全职爸爸的使用意愿员工满意度调查问卷

您好，本次调查旨在了解职场中不同群体对全职爸爸相关支持政策的全职爸爸的使用意愿与员工满意度，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您当前的年龄阶段是

20-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您当前的婚姻状态是

未婚

已婚未育

已婚已育1孩

已婚已育2孩及以上

离异/丧偶

Q4:若您是男性且符合生育条件，您是否有成为全职爸爸的计划

有明确计划

有初步想法

暂未考虑

完全没有计划

Q5:您所在的单位目前是否推出了面向全职爸爸的育儿支持相关政策

有明确的相关政策

听说过但不清楚细节

完全没有相关政策

不知道有没有相关政策

Q6:如果单位推出育儿假等支持全职爸爸的政策，您对全职爸爸的使用意愿如何

一定会使用

很大概率会使用

不确定

大概率不会使用

一定不会使用

Q7:请您对当前单位针对男性育儿的支持工作整体满意度打分（1分极不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为影响全职爸爸的使用意愿最核心的因素是

经济收入压力

社会传统观念偏见

职业发展受影响

家人不支持

单位配套政策不完善

Q9:您认为单位推出哪些政策会提升您对全职爸爸相关福利的使用意愿

留岗保留职级保障

经济补贴支持

复工后的岗位适配培训

弹性工作制衔接

团队同工同酬保障

Q10:您是否身边有亲友或同事成为过全职爸爸

有很多

有1-2个

听说过但没接触过

完全没有

Q11:您对身边人成为全职爸爸的接受程度是

完全接受，很正常的选择

可以理解，但自己不会选

不太能接受

完全不能接受

Q12:您目前的家庭月总收入是

1万元以下

1万-3万元

3万-5万元

5万元以上

Q13:您在当前单位的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q14:您当前的岗位层级是

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q15:您向有需求的男性同事推荐单位全职爸爸相关支持政策的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您认为当前社会环境中，阻碍全职爸爸发展的主要原因有哪些

传统性别分工观念束缚

家庭经济压力大

就业市场歧视

缺乏完善的政策支持

男性育儿能力不被认可

Q17:请您对当前单位性别平等就业环境的满意度打分（1分极不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:如果选择成为全职爸爸，您最担心的职场问题是

离职后无法返回原岗位

返回岗位后职级薪酬下降

被同事歧视排挤

职业发展轨迹被打断

不担心职场问题

Q19:您对单位完善全职爸爸相关支持政策还有什么其他建议？

填空1

全职爸爸的使用意愿员工满意度调查问卷

关于

1天前

更新

564

频次

19

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷