全职爸爸群体现状与全职爸爸的改进建议招聘调研

您好！感谢您参与本次关于全职爸爸群体现状与全职爸爸的改进建议的招聘调研，您的真实回答对我们非常重要，问卷所有信息仅用于研究，将严格保密，请放心填写。

Q1:您的身份是

全职爸爸

全职爸爸的家属

关注全职爸爸群体的普通网友

招聘行业从业者

其他

Q2:您的年龄阶段是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您目前所处的地区是

一线城市

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

乡镇农村

Q4:您成为/选择做全职爸爸的时长是

不满1年

1-3年

3-5年

5年以上

不是全职爸爸

Q5:您选择成为全职爸爸最主要的原因是

家庭分工协商结果，女方收入更高

孩子无人照料，长辈无法帮忙

个人认同家庭主夫分工，希望陪伴孩子成长

个人职场发展不顺，暂时在家休整

其他原因

Q6:您对当前全职爸爸生活状态的满意度打几分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前全职爸爸面临的核心困境有哪些

社会舆论偏见，不被亲友认可

个人职业发展中断，脱离职场

缺乏经济收入，家庭话语权弱

育儿压力大，缺少个人时间空间

同群体交流少，没有社交支持网络

没有明显核心困境

Q8:您是否有重返职场/从事全职工作的需求

目前就是全职工作状态

有强烈需求，正在寻找机会

有需求，但还在准备阶段

暂时没有需求，未来可能会考虑

完全没有需求，愿意一直做全职爸爸

Q9:如果有面向全职爸爸的重返职场招聘机会，您的参与意愿是

非常愿意尝试

有一定意愿，会根据岗位情况决定

不确定，需要再考虑

不太愿意参与

完全不会参与

Q10:您认为全职爸爸求职时最大的劣势是

脱离职场时间久，技能跟不上岗位要求

简历有空白期，不被用人单位信任

长期脱离社交，职场适应力不足

用人单位本身对全职爸爸有偏见

没有清晰的职业规划方向

没有明显劣势

Q11:针对全职爸爸重返职场的就业支持服务，您认为最需要优化的方向是什么

填空1

Q12:您是否接受灵活办公、居家办公类的全职岗位

完全接受，这是最理想的状态

可以接受，会优先考虑

无所谓，看薪资和发展前景

不太接受，更倾向于线下坐班

完全不能接受

Q13:您认为可以帮助全职爸爸重返职场的支持措施有哪些

针对性的职业技能培训

专属的招聘对接绿色通道

灵活用工的岗位匹配

创业扶持政策

心理疏导与社会认同宣传

社保补缴相关政策支持

Q14:您对当前招聘市场面向全职爸爸群体的友好度打几分（1分非常不友好，5分非常友好）

分数

标签

Q15:您是否了解目前有面向全职爸爸群体的招聘帮扶政策

完全不了解

听说过，但不了解具体内容

了解部分内容

非常了解

Q16:结合您的经历，您对帮助全职爸爸重返职场招聘的全职爸爸的改进建议是什么

填空1

Q17:您能接受的重返职场后起步薪资范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q18:您求职时优先选择的行业领域是

互联网相关行业

教育培训行业

生活服务行业

制造业

批发零售行业

自主创业

还没有明确方向

Q19:您认为社会层面对于全职爸爸群体的认知是否需要改变

非常需要，改变认知才能帮助全职爸爸更好发展

有一定需要，逐步调整就好

无所谓，不影响自己的生活

不需要，当前认知已经比较合理

Q20:您还有其他关于全职爸爸就业招聘相关的想法或建议吗

填空1

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