全职爸爸的性价比评价与政策影响调研

您好！本次调研聚焦全职爸爸群体的现状，希望了解您对全职爸爸的性价比评价及相关政策影响的看法，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您当前的婚姻状态是

未婚

已婚未育

已婚已育

离异/丧偶

不愿透露

Q4:您家中是否有全职爸爸

我本人就是全职爸爸

我的配偶/伴侣是全职爸爸

身边亲友有全职爸爸

没有接触过全职爸爸

Q5:您是否关注过关于全职爸爸的相关社会讨论

经常关注

偶尔看到

从未关注

Q6:您对全职爸爸选择全职在家带娃的整体接受度是

完全接受，非常认可

比较接受，尊重个人选择

不太接受，觉得不合适

完全不能接受

Q7:请您对全职爸爸的性价比给出评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:您认为全职爸爸的性价比评价核心影响因素是哪个

家庭经济收入变化

家庭成员分工平衡

个人职业发展损耗

社会认可度高低

对孩子成长的帮助

Q9:您认为全职爸爸相比职场爸爸，具备哪些优势

能更多参与孩子成长，亲子关系更好

能分担家庭事务，减轻伴侣压力

更能理解育儿的辛苦，家庭氛围更和谐

时间更自由，能兼顾个人部分需求

没有明显优势

Q10:您认为全职爸爸选择全职在家会面临哪些现实问题

经济来源依赖伴侣，家庭话语权降低

脱离职场，再就业难度大

不被身边亲友理解，承受舆论压力

个人社交圈缩小，容易产生心理问题

难以平衡育儿和个人生活

Q11:您是否认为全职育儿是一份有价值的劳动

完全认同，和职场工作一样有价值

部分认同，有价值但不被认可

不认同，只是家务分工，不算正式劳动

Q12:您认为当前社会对全职爸爸的认可度如何

认可度很高

认可度一般，还有偏见

认可度很低，普遍不认可

Q13:您认为生育支持政策对全职爸爸群体的影响程度如何

影响很大，能切实改善现状

有一定影响，但效果不明显

几乎没有影响

不好判断

Q14:您认为哪些政策能更好支持全职爸爸群体

推行育儿假政策，保障父母双方育儿权益

将全职育儿计入社保年限，保障养老权益

给予全职家庭一定的经济补贴

完善全职爸爸再就业扶持政策

宣传正确性别分工观念，消除社会偏见

Q15:您认为育儿家务应该获得社会经济认可吗

应该，这是有价值的社会劳动

不应该，属于家庭内部事务

无所谓，没有看法

Q16:如果未来推出针对全职育儿群体的社会保障政策，您认为是否能提升全职爸爸的性价比评价

肯定会，能解决大部分后顾之忧

会有一定提升，改变大家的看法

提升有限，核心问题还是观念问题

不会有变化

Q17:您对提升全职爸爸社会认可度还有哪些想法或建议

填空1

全职爸爸的性价比评价与政策影响调研

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