全职爸爸的性价比评价可行性调研问卷

您好！我们正在开展关于全职爸爸的性价比评价的可行性调研，希望了解您对这一新兴社会角色的看法与态度，您的回答将为我们的研究提供重要依据，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研！

Q1:您的性别是？

男

女

Q2:您的年龄阶段是？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的婚姻状态是？

未婚

已婚未育

已婚已育

离异/丧偶

Q4:您的家庭中孩子的数量是？

0个

1个

2个

3个及以上

Q5:您身边是否存在全职爸爸？

有，非常多

有，为数不多

没有

不清楚

Q6:您是否了解全职爸爸这一群体的日常工作内容？

非常了解

大致了解

略有耳闻

完全不了解

Q7:您是否支持男性成为全职爸爸？

非常支持

比较支持

中立，看家庭实际情况

不太支持

非常不支持

Q8:您认为全职爸爸需要承担哪些日常工作？

孩子的饮食起居照料

孩子的教育辅导

全部家务劳动

家庭日常采购

兼顾少量远程工作

其他

Q9:您认为全职爸爸的劳动是否具备经济价值？

完全具备，和职场工作一样创造价值

部分具备，有一定隐性价值

不太具备，没有直接产出

完全不具备，是无意义的消耗

Q10:如果要进行全职爸爸的性价比评价，您认为评价的必要性打几分？（1分完全没必要，5分非常有必要）

分数

标签

Q11:您认为开展全职爸爸的性价比评价，对社会认知全职爸爸群体是否有帮助？

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

完全没有帮助

Q12:您认为评价全职爸爸的性价比，应该从哪些维度展开？

对孩子成长的正向影响

对家庭经济成本的节约

对妈妈职场发展的支持

对爸爸个人成长的影响

对家庭关系的影响

社会认可度提升

其他

Q13:您认为全职爸爸选择辞职全职育儿，整体性价比是高还是低？

性价比非常高

性价比还算不错

性价比一般

性价比比较低

性价比非常低

Q14:您认为目前社会对全职爸爸的认可度会影响全职爸爸的性价比吗？

影响非常大

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q15:如果一个家庭选择由爸爸全职育儿，您认为最核心的原因是什么？

妈妈职场收入更高发展更好

爸爸更擅长照料孩子和家务

妈妈更希望坚持职场发展

夫妻双方协商后的自愿选择

找不到合适的外部托育资源

Q16:您认为全职爸爸会比职场爸爸对家庭的贡献更大吗？

一定会，投入时间更多贡献更大

大概率会，投入更多收获更多

不一定，要看具体家庭情况

大概率不会，没有经济贡献不如职场爸爸

一定不会，脱离社会对家庭没有好处

Q17:您认为评价全职爸爸性价比的过程中，最需要关注的问题是什么？

填空1

全职爸爸的性价比评价可行性调研问卷

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