全职爸爸的职业发展需求招聘调研问卷

您好！本次调研围绕全职爸爸的职业发展需求展开，旨在了解各位全职爸爸重返职场或开展新职业过程中的真实需求与痛点，为匹配更合适的招聘服务与发展支持提供参考，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您目前的身份是

正在全职带娃的全职爸爸

已经结束全职带娃状态，重返职场1年以内

已经结束全职带娃状态，重返职场1年以上

预备成为全职爸爸

Q2:您成为全职爸爸的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您当初选择成为全职爸爸的主要原因是

配偶职业发展前景更好，支持配偶工作

自身职业进入瓶颈期，主动调整节奏

家庭育儿需求无人满足，不得不承担育儿责任

原本计划短期离职调整，后续延长了全职时间

其他

Q4:您是否有在近期重返职场/开启新职业的计划

3个月内有求职计划

3-6个月有求职计划

6-12个月有求职计划

1年以上暂不计划求职

还未确定

Q5:针对全职爸爸的职业发展需求，您现阶段最关注哪类求职支持

适配空档期经历的简历优化指导

对口行业的招聘岗位内推

职业方向转型咨询

职业技能提升培训资源

灵活用工/远程工作岗位推荐

平等就业权益保障咨询

其他

Q6:成为全职爸爸之前，您的工作年限是

3年以内

3-5年

5-10年

10年以上

Q7:成为全职爸爸之前，您所处的行业是

互联网/信息技术

制造业

教育培训

金融

建筑房地产

批发零售

交通运输

文体娱乐

医疗健康

公共服务

其他

Q8:成为全职爸爸之前，您的职位层级是

普通员工

基层管理

中层管理

高层管理

专业技术岗

Q9:您认为全职爸爸求职阶段最大的障碍来自哪里

就业市场对全职爸爸的空档期存在偏见

长期脱离职场，职业技能生疏

不清楚自己当前适合什么方向的工作

可利用的招聘人脉资源太少

难以平衡未来工作和育儿的时间

缺乏对口的招聘信息渠道

其他

Q10:您对自己当前的职业竞争力打多少分？（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q11:您更倾向选择哪种类型的工作

朝九晚五固定坐班制工作

有一定灵活度的远程/混合办公工作

时间自由度更高的灵活就业/自主创业

其他

Q12:求职时您优先考虑的因素有哪些

薪资待遇符合预期

工作时间可兼顾育儿需求

行业发展前景好

企业对全职爸爸经历包容性强

岗位匹配过往工作经验

可以提供培训成长机会

其他

Q13:您是否愿意接受和全职前行业不同的新工作方向

完全愿意，计划转型新领域

可以尝试，只要符合需求

不太愿意，尽量找同行业岗位

只考虑和之前完全一致的方向

Q14:您认为脱离职场的这段时间，您积累了哪些可以迁移到新工作中的能力？

填空1

Q15:您希望通过哪些渠道获取针对性的招聘信息

综合性招聘平台

专门面向全职爸爸重返职场的招聘服务平台

熟人内推

行业社群分享

政府就业服务机构

其他

Q16:如果有针对全职爸爸的职业发展需求推出专属就业服务，您愿意付费体验吗

愿意尝试价格合理的服务

可以先体验免费内容，再考虑付费

只接受免费服务

不愿意参与这类服务

Q17:您向同样有求职计划的全职爸爸推荐专业职业发展服务的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q18:您对面向全职爸爸群体的招聘服务还有哪些具体建议？

填空1

全职爸爸的职业发展需求招聘调研问卷

关于

3个月前

更新

326

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷