全职爸爸的职业发展需求舆情监测调研

您好！感谢您参与本次关于全职爸爸的职业发展需求舆情监测调研，您的观点对我们准确把握相关群体的需求至关重要，调查仅用于舆情分析研究，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您是否是正在承担主要育儿职责的全职爸爸

是

否（曾为全职爸爸）

否（从未做过全职爸爸）

Q2:您当前的年龄是

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您成为全职爸爸的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您成为全职爸爸的主要原因是

配偶收入更高，支持配偶职业发展

自身职场暂停调整，主动选择育儿

家庭分工需要，被动成为全职爸爸

其他

Q5:您是否有在未来重返全职职场的计划

已经在准备重返职场

1年内计划重返

1-3年内计划重返

暂时没有重返计划

不打算重返职场

Q6:您认为当前全职爸爸这个身份对您职业发展造成的主要阻碍有哪些

脱离职场时间久，行业知识技能脱节

resume出现空档期，不被雇主认可

长期育儿分散精力，难以适配高强度工作

社会对全职爸爸存在偏见，求职时受到歧视

不清楚自己适合什么方向，缺乏职业方向规划

没有其他阻碍

Q7:您认为目前自己最大的全职爸爸的职业发展需求是什么方向

能力提升类，补充职业技能

求职对接类，获得合适的工作机会

规划咨询类，明确职业发展方向

政策支持类，获得社会或企业的相关扶持

暂时没有明确需求

Q8:您最希望获得提升的职业技能是哪些类型

专业技术类技能

通用办公软技能

管理能力

创业相关能力

新行业入门知识技能

其他

Q9:如果有针对重返职场的技能培训，您更倾向哪种学习形式

线上免费课程

线上付费课程

线下集中培训

随到随学的灵活课程

不感兴趣参加培训

Q10:您能接受的付费技能培训的价格区间是

免费最好，不接受付费

1000元以内

1000-3000元

3000-5000元

5000元以上，只要课程有用就可以

Q11:您更希望进入哪个行业发展

互联网/新媒体行业

教育培训行业

服务业

制造业

金融行业

自主创业

没有明确方向，能入职就行

其他

Q12:求职过程中，您是否遇到过雇主因为您全职爸爸的身份拒绝录用的情况

经常遇到

偶尔遇到

从来没有遇到

还没有开始求职

Q13:请对您当前对职业发展的焦虑程度打分（1分完全不焦虑，5分非常焦虑）

分数

标签

Q14:您是否知道面向全职爸爸重返职场的相关支持政策或服务

完全不知道

听说过但不了解具体内容

了解并且享受过相关服务

了解但没有享受过

Q15:您期待社会层面提供哪些支持来满足全职爸爸群体的职业发展需求

出台鼓励企业招聘全职爸爸的相关政策

开设专门的求职绿色通道

提供免费的职业技能培训

提供免费的职业规划咨询服务

营造友好包容的社会舆论，消除对全职爸爸的偏见

不需要额外支持，靠自己就可以

其他

Q16:您认为相比于全职妈妈，全职爸爸在职业发展上获得的关注

更少，完全被忽略

差不多，没有区别

更多，关注度更高

不清楚

Q17:您对帮助全职爸爸更好实现职业发展还有什么其他建议

填空1

全职爸爸的职业发展需求舆情监测调研

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