全职爸爸的薪资期望招聘调研问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次全职爸爸的薪资期望招聘调研，您的真实回答对我们的研究非常重要，所有信息将严格保密。

Q1:您当前的身份是

正在求职的全职爸爸

已经重返职场的前全职爸爸

准备成为全职爸爸的在职男性

其他身份

Q2:您担任全职爸爸的时长是

未满1年

1-3年

3-5年

5年及以上

Q3:您本次求职意向的工作类型是

全职工作

兼职工作

灵活就业

暂无明确计划

Q4:您偏好的工作行业是

互联网/IT

教育培训

零售服务业

制造业

文化传媒

医疗健康

其他行业

Q5:您离开职场成为全职爸爸前，税前月薪大概是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q6:请填写您本次求职期望的税前月薪范围

填空1

Q7:您的全职爸爸的薪资期望主要参考依据是什么

离职前的薪资水平

同行业同岗位当前市场行情

家庭日常开支需求

自身能力与经验匹配度

招聘市场整体薪资水平

Q8:您能接受的最低税前月薪是多少

比离职前薪资降低20%及以上

比离职前薪资降低10%-20%

与离职前薪资基本持平

比离职前薪资更高

Q9:您在确定全职爸爸的薪资期望时，会重点考虑哪些因素

工作地点与通勤时间

社保公积金缴纳基数

年终奖/绩效奖金等额外收入

带薪年假等福利

职业晋升空间

工作强度与灵活度

Q10:您是否接受薪资结构中绩效奖金占比超过30%

完全接受

可以接受，但占比不能超过50%

不太接受，希望固定薪资占比更高

完全不接受

Q11:您在求职过程中，是否遇到过用人单位因为全职爸爸身份压低薪资的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

还未遇到该情况

Q12:相对于薪资水平，您是否更看重工作的稳定性

是的，稳定性远高于薪资

二者同等重要

薪资水平更重要

不确定

Q13:成为全职爸爸后，您认为自身的职场竞争力有什么变化

明显提升

略有提升

没有变化

略有下降

明显下降

Q14:您是否认为全职爸爸的经历会帮助您在某些岗位获得竞争优势

非常认同

比较认同

不确定

不太认同

非常不认同

Q15:您认为全职爸爸经历带来的哪些能力更受招聘方认可

多任务统筹能力

情绪管理能力

时间规划能力

沟通协调能力

抗压能力

没有特别的优势

Q16:您对当前招聘市场给全职爸爸提供的薪资水平是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您对全职爸爸求职招聘中薪资定价有什么其他想法或建议

填空1

全职爸爸的薪资期望招聘调研问卷

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