全职爸爸的薪资期望与政策影响调研问卷

您好!本次调研围绕全职爸爸的薪资期望与相关政策影响展开,旨在了解社会对全职爸爸群体的认知与相关看法,您的回答对我们非常重要,感谢您的支持!

Q1:您的性别是?

其他

Q2:您的年龄阶段是?

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您的婚姻状态是?

未婚
已婚未育
已婚已育
离异/丧偶

Q4:您是否了解全职爸爸这个群体?

非常了解,身边有不少全职爸爸
略有了解,听过但身边没有
不太了解,仅知道这个概念
完全不了解

Q5:您本人是否是/曾经是全职爸爸?

目前是全职爸爸
曾经是全职爸爸
不是,未来也不考虑成为全职爸爸
不是,未来有可能考虑成为全职爸爸

Q6:您如何看待全职爸爸这个社会角色?

支持,是平等的家庭分工选择
中立,因人而异不评价
不支持,男性应该外出工作赚钱
不清楚,没有想法

Q7:您是否认为全职爸爸的家庭劳动应该获得对应的薪资报酬?

非常认同,全职劳动理应获得报酬
比较认同,可以有基础的薪资保障
不太认同,家庭劳动没必要算薪资
完全不认同,全职爸爸就是“在家待着”

Q8:如果全职爸爸设立薪资,您认为薪资应该由谁支付?

由配偶一方支付
由政府通过社保福利发放
由家庭共同资产中划出
不清楚

Q9:结合当地收入水平,您认为全职爸爸的合理月薪期望范围是?

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q10:全职爸爸的薪资期望会影响您选择成为全职爸爸的决策吗?

会,薪资是决策的核心因素
有一定影响,会参考薪资水平
几乎没有影响,核心是家庭需求
完全没有影响,不会考虑成为全职爸爸

Q11:您认为全职爸爸的薪资应该覆盖哪些方面的支出?

全职爸爸个人日常开销
家庭育儿相关开销
家庭家务耗材开销
全职爸爸的社保缴纳费用
全职爸爸的个人发展储备金

Q12:您认为当前社会政策对全职爸爸群体的支持力度如何?

支持力度足够
有一定支持但还不够
几乎没有支持
完全不清楚相关政策

Q13:如果出台保障全职爸爸合理薪资的相关政策,您认为会对社会就业产生什么影响?

会缓解女性就业压力,促进性别平等就业
会增加就业市场压力,导致岗位供给紧张
不会产生明显影响
说不清楚

Q14:您认为保障全职爸爸的薪资权益的政策,会对家庭结构产生什么影响?

会让家庭分工更多样化,提升家庭稳定性
会增加家庭经济矛盾,降低家庭稳定性
不会有明显改变
说不清楚

Q15:请问您对出台全职爸爸薪资保障相关政策的迫切程度打几分?(1分非常不迫切,5分非常迫切)

分数
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Q16:您向社会推广保障全职爸爸合理薪资的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q17:您认为全职爸爸获得合理薪资,会提升男性参与家庭劳动的意愿吗?

会大幅提升
会有小幅提升
几乎不会提升
反而会降低

Q18:如果全职爸爸的薪资期望得到政策保障,您认为会改变社会对“男性主外女性主内”的传统观念吗?

会彻底改变
会逐渐改变
几乎不会改变
完全不会改变

Q19:您对全职爸爸的薪资保障相关政策还有什么其他建议?

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