全职爸爸的求职偏好服务质量调查问卷

您好！我们正在开展关于全职爸爸的求职偏好相关的服务质量调研，诚邀您参与本次调查，您的反馈对我们优化求职服务非常重要，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

正在求职的全职爸爸

已重新就业的全职爸爸

准备过渡为全职爸爸的职场人士

其他关注全职爸爸求职群体的人士

Q2:您结束全职爸爸阶段后重新进入职场的意愿强度是

非常强烈，一定会重返职场

比较强烈，找合适机会重返

不确定，视情况而定

不太强烈，更倾向继续留在家中

完全没有重返职场的计划

Q3:您在求职过程中是否使用过付费求职服务

经常使用

偶尔使用

从未使用过

Q4:您在求职中最关注的服务内容有哪些

简历优化服务

面试辅导服务

岗位推荐服务

职业规划咨询

技能培训对接

灵活岗位匹配

Q5:结合全职爸爸的求职偏好，您认为当前求职服务的匹配度如何

匹配度很高，完全贴合需求

匹配度一般，部分需求被满足

匹配度很低，很少有贴合需求的服务

完全没有匹配的服务

Q6:您对您用过的求职服务整体服务质量打多少分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您能接受的求职服务价格区间是

100元以内

101-500元

501-1000元

1001-3000元

3000元以上

Q8:您更倾向通过哪些渠道获取求职服务

招聘APP内置服务

专门的职业咨询机构

社交媒体求职博主

线下人才服务中心

熟人推荐

Q9:您在求职时更偏好哪种工作模式

全职固定朝九晚五

弹性工作制

远程办公

半全职/半天班

自由职业/项目制

Q10:您求职时更偏好的行业领域是

互联网/IT

教育/培训

服务业

制造业

批发零售

自主创业

其他

Q11:您认为求职服务对您找到符合预期的工作帮助大吗

帮助非常大

帮助比较大

帮助很小

没有帮助

Q12:您认为当前求职服务存在哪些主要问题

不了解全职爸爸的求职偏好，服务针对性差

收费过高

服务人员不专业

推荐岗位质量差

服务流程繁琐

没有明显问题

Q13:如果有针对全职爸爸定制的求职服务，您的使用意愿是

非常愿意尝试

可能会尝试

不确定

不太愿意尝试

肯定不会尝试

Q14:您Gap期间（全职爸爸阶段）的工作经验，您认为求职服务是否有足够重视

非常重视，会帮助优化这段经验

一般重视，只会简单提及

不重视，认为这段经验没有价值

完全忽略这段经验

Q15:您希望求职服务能帮您解决哪些核心问题

弥补全职阶段与职场的信息差

匹配平衡家庭与工作的岗位

帮您背书全职阶段的能力积累

提升求职面试技巧

对接适合的行业资源

Q16:您更换求职方向的意愿是

非常愿意，只要岗位合适就会换方向

愿意小范围调整方向

只愿意做之前从事的方向

完全不想改变方向

Q17:您在求职时对薪资的要求是

高于之前工作的薪资

和之前工作薪资持平即可

略低于之前也可以接受，只要稳定

只要能重返职场，薪资要求不高

Q18:您对优化针对全职爸爸群体的求职服务还有哪些具体建议

填空1

全职爸爸的求职偏好服务质量调查问卷

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