全职爸爸的求职偏好舆情监测调研问卷

您好！为了深入了解当前就业市场中全职爸爸的求职偏好相关情况，开展本次舆情监测调研，您的回答对我们十分重要，感谢您抽出时间参与！

Q1:您的身份是？

正在计划重返职场的全职爸爸

已经重返职场的全职爸爸

仍处于全职照顾家庭阶段的全职爸爸

非全职爸爸的其他受访者

Q2:您的年龄是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您做全职爸爸的时长是？

1年及以内

2-3年

4-5年

6-10年

10年以上

Q4:您离开职场成为全职爸爸前，已有多少年工作经验？

1年及以内

2-5年

6-10年

11-15年

16年及以上

Q5:您此前的工作行业属于？

互联网/IT

教育培训

金融

制造业

服务业

医疗健康

建筑/房地产

其他

Q6:您当前重返职场求职的迫切程度是？

非常迫切，希望1个月内入职

比较迫切，希望3个月内入职

一般，半年内找到合适工作即可

不迫切，慢慢寻找合适机会

Q7:在全职爸爸的求职偏好中，您最优先考虑以下哪个因素？

薪资水平

工作时间灵活性

职业发展空间

工作稳定程度

企业福利保障

通勤距离

Q8:您求职时会倾向选择哪些工作时间模式？

标准朝九晚五双休

弹性工作制

远程办公/居家办公

大小周

不定时工作制

freelancer自由职业

Q9:您倾向求职的企业类型是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

创业公司

其他

Q10:您是否愿意接受比离开职场前更低的起薪？

完全接受，只要能重返职场

可以接受小幅度降薪

只接受和之前相当的薪资

绝不接受降薪

不确定

Q11:您能接受的最低月薪范围是多少？

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q12:您是否会优先选择可以兼顾家庭育儿的岗位？

一定会，这是核心需求

会优先考虑，是重要参考因素

无所谓，工作合适更重要

不会，优先职业发展

Q13:离开职场后，您有没有持续学习提升职业技能？

一直坚持学习，保持技能更新

偶尔学习，没有系统规划

很少学习，几乎没有提升

完全没学习

Q14:您认为全职爸爸求职最大的劣势是什么？

脱离职场时间长，技能脱节

企业对全职爸爸有性别刻板印象歧视

难以平衡家庭和工作，不被企业信任

求职人脉断裂，资源不足

其他

Q15:您目前主要通过哪些渠道求职？

招聘网站APP

人脉内推

社交媒体求职平台

线下招聘会

企业官方招聘渠道

其他

Q16:求职过程中，您是否遇到过因为全职爸爸身份被拒绝的情况？

多次遇到

遇到过一两次

从未遇到

还没开始求职，不清楚

Q17:您对当前就业市场接纳全职爸爸重返职场的满意程度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q18:对于全职爸爸的求职，您还有哪些其他需求或看法？

填空1

全职爸爸的求职偏好舆情监测调研问卷

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