全职爸爸的压力来源口碑调研

您好，我们正在开展全职爸爸的压力来源口碑调研，希望了解您作为或了解全职爸爸群体的真实感受，您的反馈对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您本身是否是全职爸爸？

是，目前正处于全职爸爸状态

曾经是全职爸爸，现在已经重返职场

不是全职爸爸，但身边有全职爸爸亲友

不是全职爸爸，也没有接触过全职爸爸群体

Q2:您认为当前社会对全职爸爸群体的包容度如何？

非常高，大家普遍接受这种选择

比较高，大部分人能够理解

比较低，多数人持质疑态度

非常低，完全不被社会接受

Q3:您认为全职爸爸最核心的全职爸爸的压力来源是哪一项？

经济收入来源缺失/减少

社会舆论的不认可与偏见

家庭内部对家务分工的分歧

自我价值感缺失，脱离职场发展

育儿过程中的体力精力消耗

Q4:您观察到全职爸爸常见的压力来源包含哪些方面？

经济压力，家庭主要支出依赖配偶

社交隔离，缺乏同身份的社交圈

育儿技能不被家人认可，产生矛盾

职业断层，担心未来重返职场困难

传统性别观念带来的心理负担

长期家务育儿带来的身体疲惫

与配偶因家庭分工产生的矛盾

Q5:请您对全职爸爸群体面临的经济压力程度打分（1分=几乎无压力，10分=压力极大）

分数

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Q6:请您对全职爸爸群体面临的社会舆论压力程度打分（1分=几乎无压力，10分=压力极大）

分数

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Q7:请您对全职爸爸群体面临的家庭关系压力程度打分（1分=几乎无压力，10分=压力极大）

分数

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Q8:请您对全职爸爸群体面临的个人发展压力程度打分（1分=几乎无压力，10分=压力极大）

分数

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Q9:您认为社会对全职爸爸的期待是否加重了相关压力？

是的，期待过高远超实际能承受的范围

有一定影响，不合理的期待增加了负担

几乎没有影响，压力主要来自家庭内部

完全没有，压力都是自己给自己的

Q10:全职爸爸在家庭中是否经常需要承担额外的隐形家务（如家务规划、孩子行程安排等）？

是的，绝大多数隐形工作都由全职爸爸承担

会承担一部分，但比例不算太高

很少承担，隐形工作主要由其他家庭成员完成

完全不承担

Q11:您认为来自长辈的态度是否会增加全职爸爸的压力？

影响非常大，长辈的不认可会带来极大压力

有一定影响，偶尔的质疑也会让人不舒服

影响很小，长辈大多尊重孩子的选择

完全没有影响

Q12:您认为哪些方式能够有效帮助全职爸爸缓解压力？

社会舆论减少对性别分工的刻板印象

家人给予更多的认可和情感支持

允许全职爸爸灵活安排个人空间和社交时间

推出针对全职爸爸的职业过渡扶持政策

建立同群体的交流社群，提供情绪出口

分担部分育儿家务工作，减少身体负担

Q13:您是否听过身边全职爸爸吐槽过自身的压力问题？

经常听到，很多全职爸爸都有不满

偶尔听到，只有压力大的时候会吐槽

几乎没听过，很少看到他们表达负面情绪

完全没听过

Q14:您认为当前社会提供的支持能否满足全职爸爸应对压力的需求？

完全满足，各方面支持都很到位

部分满足，核心压力还是要靠自己解决

几乎不满足，没有任何针对性的支持

完全不满足，反而还在加重压力

Q15:您向身边有意愿成为全职爸爸的人推荐这个选择的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:关于全职爸爸的压力来源，您还有什么想要补充的观点或建议？

填空1

全职爸爸的压力来源口碑调研

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