全职爸爸的远程办公体验员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解全职爸爸的远程办公体验与工作满意度，您的分享对我们非常重要，所有信息仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您的身份是？

在职全职爸爸，目前长期远程办公

在职全职爸爸，目前混合办公

在职全职爸爸，仅偶尔远程办公

非全职爸爸，仅填写基础信息

Q2:您目前的远程办公工作年限是？

少于1年

1-2年

3-5年

5年以上

Q3:您当前每日需要兼顾家务与育儿的时长约为？

2小时以内

2-4小时

4-6小时

6小时以上

Q4:您选择远程办公的核心原因是？

方便兼顾家庭育儿责任

公司岗位政策要求

节省通勤时间提升效率

个人工作习惯偏好

Q5:请您对当前整体远程办公的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您向同为全职爸爸的求职者推荐当前远程办公岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您认为全职爸爸远程办公体验中，目前最大的优势是哪些？

灵活安排工作与育儿时间

减少通勤成本陪伴家人

平衡职业发展与家庭责任

降低职场社交压力

其他

Q8:您认为全职爸爸的远程办公体验中，目前遇到的核心问题有哪些？

工作家庭边界模糊，随时被打断

难以区分工作时间与家庭时间

职业晋升机会减少

团队协作沟通效率降低

个人独处空间不足

其他

Q9:远程办公期间，您是否能按时完成所有工作任务？

完全可以，效率高于办公室办公

基本可以，偶尔需要额外加班

不太可以，经常被打断无法按时完成

完全不可以，很难集中注意力工作

Q10:您认为公司目前的远程办公政策对全职爸爸的支持力度如何？

支持力度很大，政策友好

有一定支持，基本满足需求

支持不足，很少有针对性政策

完全没有支持

Q11:您认为居家办公的环境能满足您的工作需求吗？

完全满足，有独立的办公空间

基本满足，偶尔会受影响

不太满足，经常被家人打扰

完全不满足，没有固定办公空间

Q12:请您对工作和生活的平衡度打分（1分完全失衡，5分非常平衡）

分数

标签

Q13:远程办公后，您和家人的关系有什么变化？

关系更亲密了，陪伴质量提升

没有明显变化

矛盾变多了，经常因为时间分配产生冲突

不确定

Q14:远程办公后，您的职业发展焦虑程度如何？

几乎没有焦虑，对发展很有信心

轻度焦虑，不影响日常状态

中度焦虑，偶尔会担心发展前景

重度焦虑，严重影响日常状态

Q15:您所在的公司会主动关心全职爸爸远程办公的状态吗？

经常关心，会主动询问需求

偶尔关心，仅日常问候

几乎不关心，只关注工作结果

完全不关心

Q16:您希望公司为全职爸爸提供哪些针对性支持？

弹性上下班时间政策

育儿相关的专属假期

专属的办公设备补贴

定期针对全职爸爸群体的沟通会

职业发展辅导资源

其他

Q17:如果未来可以重新选择，您还会选择兼顾育儿的远程办公模式吗？

一定会，这是最适合我当前阶段的选择

可能会，综合来看利大于弊

大概率不会，弊大于利

一定不会，还是希望到办公室办公

Q18:您对改善全职爸爸的远程办公体验还有什么具体建议？

填空1

全职爸爸的远程办公体验员工满意度调查问卷

关于

1天内

更新

715

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷