全职爸爸的远程办公体验及政策影响调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于全职爸爸的远程办公体验及政策影响的调研，本次调研旨在了解该群体的真实工作与生活状态，您的反馈对我们非常重要。

Q1:您目前的身份是

全职爸爸，且长期远程办公

全职爸爸，偶尔远程办公

全职爸爸，目前没有办公需求

非全职爸爸，仅参与调研

Q2:您成为全职爸爸的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前远程办公的工作性质是

固定全职远程工作

灵活兼职远程工作

自由职业远程接单

其他

Q4:您选择成为全职爸爸同时开展远程办公最主要的原因是

平衡家庭育儿与个人职业发展

家庭分工协商后的选择

找不到线下工作机会

看好远程办公的灵活性

响应相关灵活就业政策引导

Q5:请您对整体的全职爸爸的远程办公体验进行打分（1分极差，5分极佳）

分数

标签

Q6:远程办公的模式是否帮助您更好地兼顾育儿责任

帮助非常大

有一定帮助

几乎没有帮助

反而增加了负担

Q7:您觉得目前全职爸爸做远程办公，最大的优势是哪些

可以灵活调整时间陪伴孩子

不脱离职场保持个人竞争力

增加家庭收入来源

平衡家庭分工体现个人价值

符合当下灵活就业的政策方向

Q8:您在全职爸爸远程办公过程中遇到的核心困难有哪些

工作时被家庭事务打断，效率低下

难以平衡工作进度和育儿需求

职业晋升空间受限

收入不稳定

缺乏职场社交容易产生孤独感

不被家人或外界理解

Q9:您目前所在单位的远程办公政策是否支持灵活的育儿时间调整

完全支持，政策很宽松

有一定支持，有协商空间

几乎不支持，要求固定坐班

没有明确相关政策

Q10:现有的灵活就业相关政策是否覆盖了您的远程办公社保需求

完全覆盖，保障完善

部分覆盖，还有缺口

几乎没有覆盖

不了解相关政策

Q11:您认为当前针对灵活就业群体的政策对全职爸爸远程办公的支持力度如何

支持力度很大

有一定支持但不足

几乎没有支持

不清楚相关政策

Q12:您向其他有需求的全职爸爸推荐远程办公模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您希望从哪些层面获得针对全职爸爸远程办公的政策支持

社保补贴政策

育儿配套休假政策

远程办公就业对接服务

技能培训支持

劳动权益保障政策

税收优惠政策

Q14:远程办公模式对您和孩子的亲子关系有什么影响

显著正向影响，亲子关系更亲密

有一定正向影响

几乎没有影响

有一定负向影响

显著负向影响

Q15:您的家人是否认可您当前全职爸爸+远程办公的状态

完全认可支持

基本认可

态度中立

不太认可

完全不认可

Q16:社会大众对全职爸爸远程办公的看法是否给您带来压力

压力很大

有一定压力

几乎没有压力

完全没有压力

Q17:请描述您印象最深刻的一次全职爸爸的远程办公体验

填空1

Q18:未来1年您是否打算继续保持全职爸爸+远程办公的状态

肯定继续

大概率继续

不确定

大概率会改变

肯定会改变

Q19:如果改变现有状态，您考虑的方向是

转为线下全职工作，不再做全职爸爸

转为线下全职工作，同时兼顾家庭

继续做全职爸爸，放弃远程办公

换一份更灵活的远程工作

还没有想好

Q20:您对优化支持全职爸爸远程办公的相关政策还有什么建议

填空1

全职爸爸的远程办公体验及政策影响调研问卷

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