关于退休老人的职业发展需求竞品调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于退休老人的职业发展需求竞品调研，您的反馈对我们梳理行业现状、把握目标群体需求至关重要。

Q1:您所在的机构类型是？

职业技能培训机构

银发就业服务平台

公益再就业组织

人力资源服务公司

其他类型机构

Q2:您机构目前已开展针对退休老人群体的相关业务时长是？

未开展相关业务，正在调研规划

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您机构当前针对退休老人提供的职业相关服务包含哪些方向？

职业技能培训

就业信息对接

创业支持指导

灵活就业匹配

职业兴趣探索

暂未提供相关服务

Q4:您机构服务的退休老人用户规模大概是？

100人以内

100-500人

500-2000人

2000-10000人

10000人以上

Q5:您认为当前市场对退休老人的职业发展需求重视程度如何？（1分极不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q6:您观察到退休老人再就业的核心诉求主要是？

增加经济收入

实现自我价值

丰富社交生活

打发休闲时间

其他

Q7:您机构目前提供的针对退休老人的职业发展服务，最受用户欢迎的品类是？

服务业灵活用工（保洁、门卫、导购等）

技能发挥类岗位（咨询、顾问、培训等）

轻创业项目（手工、社区服务等）

兴趣转化类职业（花艺、摄影、健身指导等）

公益类岗位

Q8:您对比同行来看，目前市场上满足退休老人的职业发展需求的供给情况如何？

供给严重不足，匹配度很低

有一定供给，但匹配度不高

供给充足，整体匹配度较好

供给过剩，竞争激烈

Q9:同行竞品针对退休老人职业发展服务，主要的获客渠道是？

社区合作推广

线下老年活动中心宣传

短视频/社交媒体平台

老用户转介绍

与退休管理部门合作

线上流量广告投放

Q10:您认为竞品在满足退休老人职业发展需求方面，整体服务水平如何？（1分很差，5分非常好）

分数

标签

Q11:您观察到竞品现有服务针对退休老人职业发展需求存在哪些不足？

岗位匹配不精准

技能培训内容不符合老人特点

收费过高

服务流程复杂不友好

岗位权益保障不足

宣传触达不到目标群体

没有明显不足

Q12:退休老人选择职业服务时，最关注的因素是？

工作时间灵活度

劳动权益保障

收入水平

工作强度高低

是否符合自身兴趣技能

Q13:您机构针对退休老人职业发展服务的客单价大概在什么区间？

免费服务

100元以内

100-500元

500-2000元

2000元以上

暂未定价

Q14:您认为阻碍退休老人参与职业发展相关服务的核心原因是？

身体条件不允许继续工作

家人不支持

找不到符合需求的岗位

对再就业没有兴趣

担心上当受骗

技能不符合当前市场要求

Q15:未来1-2年您机构针对退休老人职业发展相关业务的规划是？

加大投入扩大规模

维持现有规模不变

缩减业务规模

暂时无明确规划

准备新进入该领域

Q16:您认为针对退休老人的职业发展需求，竞品目前有哪些值得借鉴的优势？

填空1

Q17:您认为市场目前在满足退休老人职业发展需求方面还有哪些空白机会？

填空1

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