家中有空巢老人的员工远程办公体验满意度调查

您好！本次调研旨在了解家中有空巢老人的员工的远程办公体验，收集您对当前远程办公模式的真实看法，帮助企业优化远程办公政策，更好平衡员工工作与照顾空巢老人的需求。

Q1:您的年龄是

20-29岁

30-39岁

40-49岁

50岁及以上

Q2:您的性别是

男

女

不愿透露

Q3:您家中需要照料的空巢老人数量是

1位

2位

3位及以上

Q4:您目前每周远程办公的频率是

全远程办公

每周4-5天

每周2-3天

每周1天及以下

几乎不远程办公

Q5:您对当前远程办公整体体验的满意度评分是多少？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q6:您选择远程办公最主要的原因是

方便照顾家中空巢老人

节省通勤时间

工作效率更高

公司强制要求

其他

Q7:您对远程办公期间的网络稳定性满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对公司提供的远程办公设备支持满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对远程办公时和同事/上级的沟通顺畅度满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对当前远程办公的工作任务分配合理性满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您对远程办公的工作时间弹性满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:远程办公是否帮助您提升了照顾空巢老人的时间质量

帮助非常大

有一定帮助

几乎没有帮助

反而有负面影响

Q13:远程办公期间，老人突发状况时您能否及时处理

完全可以，时间足够灵活

大部分情况可以，偶尔会受工作影响

经常因为工作耽误处理

完全没办法及时处理

Q14:您认为远程办公相较于线下办公，在照顾空巢老人方面有哪些优势

可以随时观察老人身体状态

节省通勤时间，多出时间陪伴老人

可以灵活调整工作时间安排照料事项

减少老人独自在家的安全隐患

没有明显优势

Q15:您在兼顾空巢老人照料和远程办公时，遇到的主要问题是

工作容易被老人的需求打断，影响效率

工作时间和照料时间冲突

家人不理解远程办公的工作性质

没有专门的独立办公空间

工作压力大，同时照料老人身心疲惫

暂时没有遇到明显问题

Q16:您认为公司现有远程办公政策是否适配需要照顾空巢老人的员工需求

完全适配，政策很人性化

基本适配，小问题可以调整

不太适配，有很多不合理的地方

完全不适配，完全没有考虑这类需求

Q17:您希望公司针对需要照顾空巢老人的远程办公员工提供哪些支持

更灵活的上下班时间调整权限

每月额外的弹性带薪事假

远程办公设备补贴

家属照料相关的福利补贴

更宽松的工作考核标准

不需要额外支持

Q18:如果公司增加强制线下办公的天数，会对您照料空巢老人产生影响吗

影响非常大，无法兼顾

有一定影响，需要调整安排

几乎没有影响

完全没有影响

Q19:您是否会因为方便照料空巢老人，优先选择允许长期远程办公的工作

一定会，这是核心考虑因素

大概率会，会重点考虑这一点

可能会，结合其他条件决定

不会，更偏好线下办公

Q20:关于平衡空巢老人照料和远程办公体验，您还有什么其他的建议

填空1

家中有空巢老人的员工远程办公体验满意度调查

关于

1天内

更新

430

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷