留守儿童的线上线下选择招聘调研问卷

您好！本次调研围绕留守儿童的线上线下选择招聘相关情况展开，您的回答对我们的研究非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您是否有留守经历？

是，曾是留守儿童

否，没有留守经历

Q2:您目前的身份是？

正在求职的外出务工返乡人员

企业招聘负责人

基层就业服务工作人员

其他关注留守儿童就业招聘的相关人员

Q3:您是否了解针对留守儿童群体开展的线上线下招聘活动？

非常了解

了解一些

听说过但不了解

完全没听说过

Q4:如果您是留守儿童群体的求职人员，您会更偏向选择哪种招聘渠道？

线上招聘渠道

线下招聘渠道

两者结合使用

没有明确倾向

Q5:您选择留守儿童的线上线下选择招聘渠道时，主要考虑哪些因素？

岗位信息丰富度

获取信息的便捷性

沟通面试的效率

是否能面对面了解企业

是否有额外的求职服务支持

是否需要付费

其他

Q6:您认为当前针对留守儿童群体的线上招聘最大的优势是什么？

随时可以找岗位，不受时间地点限制

岗位信息量大，选择更多

操作简单，节省求职成本

可以远程面试，减少奔波

Q7:您认为当前针对留守儿童群体的线下招聘最大的优势是什么？

可以面对面和企业沟通，信息更真实

更容易获得现场求职指导

可以直观了解企业工作环境

对于不会操作智能手机的群体更友好

Q8:您参与过针对留守儿童的线上线下招聘活动吗？

只参与过线上招聘

只参与过线下招聘

两种都参与过

两种都没参与过

Q9:请您对当前线上招聘针对留守儿童群体的服务满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您对当前线下招聘针对留守儿童群体的服务满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您认为留守儿童群体使用线上招聘时，遇到的主要障碍有哪些？

不会操作智能手机或招聘平台

网络条件差，无法正常访问

担心线上招聘信息虚假，上当受骗

不会制作电子简历

其他

Q12:您认为留守儿童群体参与线下招聘时，遇到的主要障碍有哪些？

招聘会举办地点远，交通不便

举办时间和自身安排冲突

线下招聘会岗位数量少，选择有限

需要提前准备纸质材料，成本更高

其他

Q13:您认为哪种招聘渠道更能满足留守儿童群体的求职需求？

线上渠道更能满足

线下渠道更能满足

线上线下结合才能满足

两者都不能很好满足

Q14:您认为针对留守儿童群体，线上线下招聘应该分别做出哪些优化？

填空1

Q15:您是否参加过基层部门组织的针对留守儿童就业的线下招聘会？

经常参加

偶尔参加

从未参加

Q16:您是否关注过本地发布的针对留守儿童群体的线上招聘信息？

经常关注

偶尔关注

从不关注

Q17:您更希望在留守儿童的线上线下选择招聘活动中获得哪些附加服务？

免费求职技能培训

简历制作指导

面试技巧辅导

就业政策解读

交通补贴

其他

Q18:您认为目前针对留守儿童群体的招聘，线上和线下渠道的结合情况如何？

结合得很好，优势互补

有一定结合，但还不够

基本没有结合，各自独立

不清楚

Q19:对于完善留守儿童的线上线下选择招聘服务体系，您还有哪些其他建议？

填空1

留守儿童的线上线下选择招聘调研问卷

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