留守儿童的远程办公体验招聘调研问卷

您好，本次调研旨在了解有留守儿童背景群体的留守儿童的远程办公体验感受与求职需求，您的填写对我们非常重要，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。

Q1:您的性别

男

女

不愿意透露

Q2:您的年龄区间

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31-35岁

35岁以上

Q3:您是否有留守儿童成长背景

是，我本人是留守儿童

是，我的子女是留守儿童

否，无相关背景

Q4:您当前的就业状态是

正在求职

已就业，正在寻找新机会

已就业，暂无换工作计划

待业

Q5:您是否了解或尝试过远程办公岗位

从未了解过

了解但未尝试过

正在从事远程办公工作

有过远程办公工作经验

Q6:您选择远程办公岗位的核心动因是什么

可以兼顾陪伴家中留守儿童

时间更灵活自由

降低通勤成本

可以获得更多工作机会

比线下办公工作压力更小

Q7:您认为留守儿童背景是否会影响您选择远程办公岗位

完全不会

影响较小

有一定影响

影响非常大

Q8:您对过往留守儿童的远程办公体验打分（0分非常差，10分非常好）

选项1

Q9:您当前留守儿童的远程办公体验的整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您觉得远程办公相比线下办公，对照顾留守儿童的优势有哪些

可以随时关注孩子动态

能参与孩子的日常学习生活

节省通勤时间多陪伴孩子

方便协调孩子突发情况

没有明显优势

Q11:远程办公过程中，您是否会因为照顾留守儿童影响工作效率

完全不会，能够很好平衡

偶尔会，影响不大

经常会，一定程度影响效率

总是会，难以平衡二者关系

Q12:您在远程办公过程中遇到的主要困难有哪些

家中留守儿童干扰工作节奏

缺少办公设备和稳定网络

和团队沟通协作不顺畅

没有固定办公场所难以集中注意力

薪资发放没有保障

其他

Q13:您是否愿意投递企业提供的面向留守儿童群体的远程办公岗位

非常愿意，会优先投递

可以尝试投递

不确定，看岗位情况

不太愿意投递

完全不会投递

Q14:您在找远程办公工作时，是否会优先选择支持兼顾留守儿童照料的岗位

一定会优先选择

会作为重要参考项

偶尔会考虑

不会考虑

Q15:您期望企业为需要照料留守儿童的远程办公员工提供哪些支持

弹性工作时间

一定额度的办公设备补贴

子女托管福利补贴

定制化的工作考核标准

心理疏导支持

其他

Q16:您能接受的远程办公岗位单月薪资范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q17:您期望的远程办公工作每周工作时长是

30小时及以下

31-40小时

41-48小时

48小时以上

Q18:您更倾向从事哪些类型的远程办公岗位

客服类

文案编辑类

设计创作类

技术开发类

运营类

销售类

手工加工类

其他

Q19:您获取远程办公招聘信息的主要渠道是

招聘平台

社交媒体

亲友推荐

短视频平台

其他

Q20:您对面向留守儿童群体的远程办公招聘有哪些改进建议

填空1

留守儿童的远程办公体验招聘调研问卷

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