留守儿童的远程办公体验渠道调研问卷

您好！本次调研聚焦留守儿童的远程办公体验相关渠道情况，您的分享对我们的研究非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您是否曾经或正在进行远程办公？

是，目前正在进行远程办公

曾经做过远程办公

从未进行过远程办公

Q2:您的身份是

本人为留守儿童出身，目前正在远程办公

家人中有留守儿童出身的远程办公者

关注留守儿童领域的研究者

其他普通受访者

Q3:您目前从事远程办公的时长是

不到半年

半年-1年

1-3年

3年以上

Q4:您最初是通过什么渠道了解到远程办公机会的？

招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

亲友熟人推荐

社交媒体（小红书、抖音、微信公众号等）

垂直社群

学校就业推荐

其他渠道

Q5:您目前常用的远程办公接入渠道有哪些？

专业远程办公协作平台（飞书、钉钉、企业微信等）

自由职业接单平台（猪八戒、Upwork等）

熟人私单对接渠道

自媒体接单渠道

其他

Q6:您对目前使用的远程办公渠道稳定性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您在寻找远程办公渠道过程中遇到的最大问题是

找不到正规靠谱的渠道

渠道门槛太高无法进入

渠道收费不合理

匹配不到符合自身能力的岗位

没有遇到明显问题

Q8:您的留守儿童成长背景，是否影响了你选择远程办公渠道的方向？

影响非常大

有一定影响

几乎没有影响

完全没有影响

Q9:请您对目前使用的远程办公渠道的信息透明度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您对目前使用的远程办公渠道的佣金/抽成合理性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您在留守儿童的远程办公体验中，是否遇到过渠道诈骗？

多次遇到

遇到过1次

从未遇到过

Q12:您认为好的远程办公渠道应该具备哪些特点？

零门槛入驻

岗位信息真实可靠

抽成比例低

有技能培训支持

能对接稳定长期订单

有权益保障机制

Q13:您更倾向于选择哪种性质的远程办公渠道？

官方背景的招聘渠道

商业市场化平台

民间公益推荐渠道

私域人脉渠道

Q14:您是否了解针对留守儿童群体的公益远程办公对接渠道？

非常了解，已经使用过

听说过但没有使用过

完全没听说过

Q15:如果有公益组织推出专门对接留守儿童群体的远程办公渠道，您是否愿意使用？

非常愿意

可以尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q16:您目前在通过远程办公渠道获取工作机会时，还有哪些困难？

填空1

Q17:请谈谈您对优化面向该群体的远程办公渠道建设的具体建议

填空1

留守儿童的远程办公体验渠道调研问卷

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