留守儿童的远程办公体验员工满意度调查

本次调查旨在了解家中有留守儿童的远程办公员工的真实工作体验与满意度，我们将保护所有回答的隐私，请您放心分享您真实的留守儿童的远程办公体验感受

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄阶段是

20-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

40岁以上

Q3:您当前的婚姻状况是

已婚已育

已婚未育

未婚

其他

Q4:您家中留守儿童的数量是

1名

2名

3名及以上

Q5:您留守儿童子女的年龄区间是

0-6岁

7-12岁

13-16岁

16岁以上

Q6:您开展远程办公的时长是

少于半年

半年-1年

1-3年

3年以上

Q7:您目前每周远程办公的天数是

全远程办公

每周3-4天

每周1-2天

Q8:您对目前留守儿童的远程办公体验整体满意度打多少分？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q9:您认为远程办公相比线下办公，对您陪伴留守儿童的帮助程度是

帮助非常大

有一定帮助

几乎没有帮助

反而有负面影响

Q10:请您对远程办公期间兼顾工作和照顾留守儿童的难度打分（1分难度极低，5分难度极高）

分数

标签

Q11:您在留守儿童的远程办公过程中遇到过哪些困难

工作时间被孩子突发状况打断

没有安静独立的办公环境

孩子无人照料需要分心照顾

工作效率受影响被领导质疑

设备网络满足不了同时办公和孩子学习需求

心理压力较大，容易焦虑

Q12:您所在公司是否了解您家中有留守儿童需要远程办公兼顾照料的情况

完全了解，公司主动知情

我主动说明过情况

公司并不知情

Q13:您所在公司针对您这类需要兼顾留守儿童照料的远程办公员工，有没有提供相关支持政策

有专门的支持政策，非常贴心

有通用的弹性政策支持

没有任何支持政策

不清楚有没有相关政策

Q14:请您对公司提供的针对留守儿童家庭远程办公的支持满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您希望公司为需要兼顾留守儿童照料的远程办公员工提供哪些支持

弹性上下班时间

减免阶段性工作任务

提供 childcare 相关补贴

允许灵活调整工作安排

提供心理疏导服务

其他

Q16:远程办公是否帮助您提升了和留守儿童子女的亲子互动频率

显著提升

有小幅提升

几乎没有变化

反而减少了互动质量

Q17:远程办公开展以来，您认为对留守儿童的心理状态带来了哪些影响

孩子更有安全感，状态更好

没有明显变化

因为家长在家还需要工作，孩子状态反而变差了

不确定

Q18:您是否会因为要兼顾留守儿童照料，影响远程办公的工作产出

经常会

偶尔会

几乎不会

完全不会

Q19:您对当前远程办公的薪酬待遇是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:如果未来可以选择，您更愿意选择哪种办公模式

继续保持远程办公，方便兼顾留守儿童

混合办公，每周部分天数远程

回到公司线下办公，把孩子交给亲属照料

没有偏好，服从公司安排

Q21:您对改善留守儿童家庭的远程办公体验还有什么其他建议

填空1

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