新市民招聘渠道新市民的使用频率调研问卷

您好！本次调研旨在了解新市民群体对各类招聘渠道的使用情况与需求，我们希望通过收集您的实际使用反馈，优化面向新市民的招聘服务质量，感谢您抽出时间参与本次关于新市民的使用频率相关调研！

Q1:您的年龄是

18-25周岁

26-35周岁

36-45周岁

46周岁及以上

Q2:您的户籍情况是

本地城镇户籍

本地农村户籍

外地城镇户籍

外地农村户籍

Q3:您来本地居住生活的时长是

不足1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您目前的就业状态是

全职就业

灵活就业

待业正在找工作

准备转行换工作

Q5:您最近一年内找工作的次数是

0次

1次

2-3次

4次及以上

Q6:您找工作时最常使用的渠道类型是

线下劳务市场/招聘会

线上招聘网站/APP

本地生活服务平台

亲友熟人介绍

社区就业服务点

Q7:请问您使用线上招聘平台找工作的新市民的使用频率是

几乎不使用

每月1-2次

每周1-2次

每周3次及以上

Q8:您使用线下公共就业服务站点找工作的频率是

几乎不使用

每季度1-2次

每月1-2次

每周1次及以上

Q9:您通过熟人推荐获得招聘信息的频率是

几乎不使用

偶尔使用

经常使用

每次找工作都用

Q10:您了解新招聘渠道信息的主要来源是

短视频平台推送

社区工作人员通知

招聘平台广告

其他工友同乡分享

Q11:您对目前常用招聘渠道的信息可靠性打分（1分非常不可靠，5分非常可靠）

分数

标签

Q12:您在使用招聘渠道找工作时，遇到过哪些问题

岗位信息虚假/夸大

收费才能推荐岗位

适合新市民的岗位太少

操作流程太复杂不会用

找不到符合自身技能的岗位

Q13:您是否接受通过社区组织的专场招聘会找工作

非常接受

比较接受

不太接受

完全不接受

Q14:您平均多久会关注一次新的招聘信息

几乎不关注

每周关注一次

每周关注2-3次

每天都关注

Q15:针对灵活就业类岗位，您使用专门招聘平台的频率是

几乎不使用

偶尔使用

经常使用

一直使用

Q16:您更偏好哪类招聘信息的推送频率

有合适岗位才推送

每日推送一次

每周推送一次

不需要主动推送

Q17:您对目前面向新市民的招聘服务还有哪些改进建议

填空1

新市民招聘渠道新市民的使用频率调研问卷

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