面向新市民的参与度员工满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次面向新市民的参与度主题员工满意度调查，您的真实反馈对我们优化服务、提升体验非常重要，本次调查采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您是否属于新市民群体

是

否

Q2:您当前在本单位的用工性质

正式劳动合同制

劳务派遣制

灵活用工

其他

Q3:您在本行业的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您对单位面向新市民推出的各类公共服务活动了解程度如何

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q5:过去一年您参与单位面向新市民组织的活动频率是

从未参与

每年1-2次

每季度1次

每月1次及以上

Q6:请您对当前单位新市民的参与度渠道便捷性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您向其他新市民推荐参与本单位活动的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:您不参与相关活动的最主要原因是

不知道活动信息

工作时间冲突

活动内容不符合需求

参与流程太复杂

对活动不感兴趣

Q9:您更愿意通过哪些渠道参与单位组织的活动

企业微信/工作群

线下公告栏

部门统一通知

线上小程序

工会组织通知

Q10:您认为当前新市民的参与度对您个人的工作幸福感影响大吗

完全没有影响

影响较小

有一定影响

影响很大

Q11:您更感兴趣的活动类型是哪些

技能培训类

文化文体类

权益保障宣讲类

福利慰问类

社交联谊类

其他

Q12:您对单位目前保障新市民相关权益的工作满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对当前单位提供的职业发展机会满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对当前单位的住宿/餐饮等后勤保障条件满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对单位当前的薪酬福利待遇满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对单位内部上下级和同事之间的沟通氛围满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您认为当前单位对新市民群体的重视程度如何

非常不重视

不太重视

一般重视

比较重视

非常重视

Q18:您认为影响新市民参与单位活动积极性的因素有哪些

活动时间与工作冲突

活动内容不符合需求

参与奖励吸引力不足

信息通知不及时

缺乏参与渠道

其他

Q19:您对提升新市民活动参与度有哪些具体建议

填空1

Q20:您未来愿意主动参与更多面向新市民的相关活动吗

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

面向新市民的参与度员工满意度调查问卷

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