新市民的依赖程度招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解招聘市场中，企业用工对新市民的依赖程度及相关现状，您的回答对我们的研究非常重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在企业属于哪个行业？

住宿餐饮

批发零售

制造业

建筑业

物流仓储

居民服务业

其他行业

Q2:您所在企业的规模是？

少于50人

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q3:您所在企业当前员工中新市民占比约为？

10%以下

10%-30%

30%-50%

50%-70%

70%以上

Q4:您认为企业日常经营对新市民劳动力的依赖程度是？（1分极低，10分极高）

分数

标签

Q5:近三年来，您企业对新市民劳动力的需求量变化是？

持续增加

基本稳定

逐步减少

波动变化

Q6:您企业招聘新市民主要集中在哪些岗位？

一线操作岗

基层服务岗

后勤保障岗

技术工人岗

管理岗

其他岗位

Q7:您企业最近一年新招聘员工中，新市民的占比是？

不到20%

20%-40%

40%-60%

60%-80%

80%以上

Q8:若缺少新市民劳动力供给，您企业的生产经营会受到什么影响？

完全无法正常运转

受到较大影响

影响较小

几乎没有影响

Q9:您企业选择招聘新市民的主要原因是什么？

用工成本更低

相关岗位招工难，只能招聘新市民

新市民工作稳定性较好

新市民工作执行力更强

企业用工政策倾斜

其他原因

Q10:您认为未来五年，企业对新市民劳动力的依赖程度会如何变化？

会大幅提升

会小幅提升

基本保持不变

会小幅下降

会大幅下降

Q11:您企业招聘新市民时遇到的主要困难有哪些？

新市民技能不符合岗位要求

新市民对薪资福利期待过高

新市民流动性太大

招聘渠道触达新市民难度大

社保公积金等用工手续繁琐

没有遇到明显困难

Q12:您企业为吸引新市民入职提供了哪些核心支持？

提供免费住宿

提供餐饮补贴

解决子女就学相关协助

提供技能培训

没有提供特殊支持

其他支持

Q13:您认为当前劳动力市场中新市民的供给能否满足企业招聘需求？（1分完全无法满足，10分完全满足）

分数

标签

Q14:新市民劳动力对您企业控制用工成本的重要程度是？

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

完全不重要

Q15:您认为哪些因素会影响企业未来对新市民劳动力的依赖程度？

产业自动化升级

本地劳动力供给变化

新市民流入规模变化

用工成本上涨

国家就业政策调整

行业转型

Q16:您企业是否计划在未来一年扩大针对新市民的招聘规模？

明确计划扩大

可能会扩大

保持现有规模

可能会缩减

明确计划缩减

Q17:您认为新市民的就业稳定性如何？

非常稳定

比较稳定

一般

不太稳定

非常不稳定

Q18:您对企业招聘新市民以及提升用工稳定性有什么建议？

填空1

新市民的依赖程度招聘调研问卷

关于

1天内

更新

312

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷