新市民招聘质量评价调研问卷

您好！为了解当前招聘市场对新市民的服务情况，优化针对新市民的招聘服务质量，我们开展本次新市民的质量评价调研，感谢您抽出时间参与填写，您的反馈对我们非常重要。

Q1:您的身份是

新市民求职者

招聘企业负责人

人力资源服务从业者

其他相关人员

Q2:您目前的常住地是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

县城及乡镇

Q3:您接触新市民相关招聘服务的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您认为当前针对新市民的招聘信息透明度如何

非常不透明

比较不透明

一般

比较透明

非常透明

Q5:您认为当前针对新市民的岗位匹配精准度如何

非常差

比较差

一般

比较好

非常好

Q6:针对本次新市民的质量评价调研，您对参与本次招聘服务流程的整体感受是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您认为当前招聘服务中针对新市民求职需求的响应速度如何

非常慢

比较慢

一般

比较快

非常快

Q8:您认为当前针对新市民的招聘服务存在哪些问题

岗位信息不符合新市民技能水平

存在就业歧视

就业指导服务缺失

招聘流程复杂

权益保障不到位

Q9:您对招聘机构面向新市民提供的入职引导服务满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您认为当前招聘服务中针对新市民的技能匹配度如何

完全不匹配

大部分不匹配

部分匹配

大部分匹配

完全匹配

Q11:您是否通过当前招聘服务成功帮助/找到适合新市民的工作岗位

完全没有

尝试多次未成功

成功过1-2次

成功过多次

Q12:请您对面向新市民的招聘服务整体质量打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您认为哪些维度是提升新市民招聘质量的关键

拓宽岗位供给渠道

开展针对性技能培训

消除就业歧视

完善就业权益保障

提供免费就业指导

简化求职应聘流程

Q14:您认为当前面向新市民的招聘收费是否合理

完全不合理，收费过高

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q15:您对面向新市民的招聘服务中个人信息保护工作的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对优化面向新市民的招聘服务还有哪些具体建议

填空1

新市民招聘质量评价调研问卷

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