新市民背景下基于性价比评价的员工满意度调查问卷

您好!本次调研围绕新市民的性价比评价开展员工满意度调查,您的真实反馈对我们优化管理、提升体验至关重要,所有数据仅用于调研分析,请您放心填写。

Q1:您是否属于新市民群体

Q2:您在当前单位的工作年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您目前的岗位层级是

基层员工
中层管理人员
高层管理人员

Q4:您对目前薪资收入和工作付出的性价比评价是

非常低
比较低
一般
比较高
非常高

Q5:您对当前薪资水平的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您认为和同行业同岗位相比,当前薪资的竞争力如何

远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均

Q7:您对单位提供的社保公积金等基础保障的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您对单位提供的额外福利(节日福利、餐补交通补贴等)的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:结合福利内容和整体待遇来看,您对整体待遇的性价比评价是

非常低
比较低
一般
比较高
非常高

Q10:您对当前每日工作时长的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您对当前工作压力大小的接受和满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您对单位现有工作环境(办公硬件、休息区域等)的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您对单位内部人际关系氛围的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对当前岗位提供的培训学习机会的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对当前岗位晋升发展空间的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:结合工作强度和发展机会来看,您对这份工作的性价比评价是

非常低
比较低
一般
比较高
非常高

Q17:您对单位现行管理制度(考勤、休假等)的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您对领导管理方式的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您向其他新市民推荐当前这份工作的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q20:您认为当前工作哪方面的性价比最让您不满意

薪资收入
福利待遇
工作强度
发展空间
工作环境
管理氛围
其他

Q21:您对提升整体工作性价比还有哪些具体的建议

填空1
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