新市民的薪资期望用户体验调查问卷

您好！本次调查旨在了解新市民群体的求职与就业体验，核心聚焦新市民的薪资期望相关情况，您的真实反馈对我们非常重要，请根据您的实际情况填写，所有信息仅用于调研分析。

Q1:您是否属于新市民群体（外来务工、新毕业留城、移居城镇等非本地原生城镇居民）

是

否

Q2:您的年龄

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您的最高学历

初中及以下

高中/中专

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您来当前城市发展的时长

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您当前的就业状态

全职工作

兼职工作

待业求职中

灵活就业

Q6:您当前从事的行业类别

制造业

批发零售

住宿餐饮

居民服务

建筑安装

物流快递

互联网

教育培训

其他

Q7:您当前的实际月收入范围（税后）

填空1

Q8:结合您当前城市的生活成本，您认为个人对新市民的薪资期望是否合理

远低于合理预期，无法满足生活需求

略低于合理预期，基本满足生活需求

符合预期，完全覆盖生活成本还有结余

高于预期，生活质量较好

Q9:您对当前岗位的税后月薪资期望具体是多少

填空1

Q10:您对当前获得的薪资和您提出的薪资期望的匹配度评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q11:您确定薪资期望时主要参考的因素是

当地最低薪资标准

同行业平均薪资水平

自身生活成本需求

个人工作能力

身边同乡/同群体的薪资水平

招聘平台给出的薪资参考

Q12:您在提出薪资期望时会包含哪些组成部分

基本工资

绩效奖金

五险一金

食宿补贴

交通补贴

全勤奖

其他福利

Q13:当实际薪资低于您的薪资期望时，您通常会如何选择

直接拒绝该岗位，继续求职

先接受岗位，同时寻找更好的机会

接受岗位，通过努力工作争取涨薪

降低自己的薪资期望，稳定就业

Q14:您在求职过程中，雇主是否会主动询问您的薪资期望

每次都会询问

大部分情况会询问

偶尔会询问

从来不会询问

Q15:您认为当前招聘市场中，雇主给出的薪资范围是否符合新市民群体普遍的薪资期望

完全不符合，普遍偏低

部分符合，头部岗位符合大部分岗位不符合

基本符合，大多数岗位符合预期

完全符合，普遍高于预期

Q16:您是否会因为薪资期望达不到要求，选择离开当前城市回老家发展

一定会，核心原因就是薪资达不到预期

可能会，薪资是重要考量因素之一

不会，即使薪资低也愿意留在城市发展

不确定，看后续情况

Q17:近一年来，您的薪资期望是否发生了变化

大幅提高

小幅提高

基本没有变化

小幅降低

大幅降低

Q18:导致您薪资期望发生变化的主要原因是什么

填空1

Q19:您愿意向其他准备来城市发展的新市民推荐当前行业的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

新市民的薪资期望用户体验调查问卷

关于

1天内

更新

478

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷