新市民的远程办公体验招聘调研问卷

您好，我们正在开展新市民的远程办公体验相关招聘调研，诚邀您填写这份问卷，您的反馈对我们非常重要，问卷仅用于研究分析，信息会严格保密，请放心作答。

Q1:您是否属于新市民群体

是

否

Q2:您当前的就业状态是

全职远程办公

混合办公（部分时间远程）

线下全职办公

正在求职

Q3:您是否有过远程办公的经历

有，持续1年以上

有，持续3个月-1年

有，持续少于3个月

从未有过

Q4:您更偏好哪类办公模式

全职远程办公

混合办公

线下办公

无所谓，只看岗位和薪资

Q5:您选择远程办公岗位最主要的原因是（可多选）

可以降低通勤成本

时间安排更灵活

没有落户或住房要求限制

可以平衡工作与家庭

可选择的岗位范围更广

其他原因

Q6:您通过哪些渠道获取远程办公招聘信息最多

招聘网站平台

社交平台/社群推荐

熟人内推

企业官方招聘渠道

其他渠道

Q7:对您而言，新市民找远程办公岗位的难度打多少分？（1分非常简单，5分非常难）

分数

标签

Q8:您当前远程办公的岗位是否和您的求职预期匹配

完全匹配

基本匹配

不太匹配

完全不匹配

Q9:请您对自己目前整体新市民的远程办公体验打分（1分极差，10分极佳）

分数

标签

Q10:您在远程办公中遇到的主要问题有哪些（可多选）

沟通协作不顺畅

工作生活边界模糊

缺乏办公配套资源（网络/设备）

薪资结算没有保障

没有职业成长空间

社保公积金等福利不完善

遇到问题难以维权

其他问题

Q11:您的远程办公岗位薪资水平是否符合您的预期

远高于预期

基本符合预期

略低于预期

远低于预期

Q12:您是否会因为远程办公的便利性，接受比线下岗位稍低的薪资

完全会

可能会，要看幅度

不太会

完全不会

Q13:您在求职远程岗位时，最关注企业的哪项信息

薪资福利水平

企业合规性与用工保障

岗位发展空间

办公时间要求

企业品牌口碑

Q14:您是否遇到过远程办公招聘陷阱（如虚假岗位、收费培训等）

多次遇到

遇到过1-2次

听说过但没遇到过

从未遇到过

Q15:您认为企业招聘远程岗位，针对新市民最需要改善哪方面（可多选）

明确用工合同与福利保障

降低准入门槛（户籍/学历等）

提供基础办公设备支持

完善沟通协作机制

设置清晰的晋升路径

其他方面

Q16:未来您是否还会优先选择申请远程办公岗位

肯定会

大概率会

不一定，看情况

大概率不会

肯定不会

Q17:您对面向新市民的远程办公招聘还有哪些建议

填空1

新市民的远程办公体验招聘调研问卷

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