安徽省人民银行系统“银发人才库”建设情况摸底调查

本问卷为匿名摸底调查，旨在全面了解全省人民银行系统"银发人才库"建设现状，调研结果仅用于工作参考，请根据本单位实际情况如实填写。

Q1:贵单位是否已建立银发人才库？

是，已建立

否，尚未建立

正在筹备/计划建立中

Q2:贵单位是否制定了银发人才库相关管理制度或办法？

是，已出台正式制度文件

有内部操作规范或工作细则，但未正式发文

暂无成文制度，仅按上级要求执行

其他（请注明）

Q3:人才库现有入库总人数：

填空1

Q4:入库人才年龄结构：

60岁及以下

61-70岁

71-80岁

80岁以上

Q5:入库人才专业背景（可多选）：

货币政策与宏观研究类

金融监管与服务类

内部管理类

党群工作类

其他（请注明）

Q6:入库人才原职务职级分布：

厅局级及以上

县处级

乡科级

其他

Q7:入库人才目前居住区域分布：

皖北地区（淮北、亳州、宿州、蚌埠、阜阳、淮南）

皖中地区（合肥、滁州、六安、安庆）

皖南地区（马鞍山、芜湖、宣城、铜陵、池州、黄山）

省外

Q8:贵单位银发人才库目前依托何种载体进行管理？（可多选）

央行驿站app

内部信息化管理系统

Excel电子台账或手工档案

微信群等分散联系方式管理

其他（请注明）

Q9:人才库信息更新频率如何？

每半年更新一次

每年更新一次

不定期更新，有变化时调整

仅在入库时登记，从未更新

其他（请注明）

Q10:人才库是否实现供需对接？

是，已建立常态化供需对接机制

有对接尝试，但尚未形成常态化机制

暂无供需对接安排

Q11:近三年来，入库人才参与各类活动的总人次：

理论宣讲（含政策宣讲、红色金融史宣讲等）

政策咨询（含建言献策、专题调研等）

业务指导（含培训授课、业务传帮带等）

志愿服务（含金融知识普及、社区服务、信访调解等）

社会公益（含捐资助学、文化传承、文明创建等）

其他

Q12:入库人才参与活动的整体成效如何？

成效显著，多次获得表彰或好评

有一定成效，活动有序开展

成效一般，活动开展较少

暂未开展活动

Q13:（如尚未建库请重点填写）贵单位在推进银发人才库建设及作用发挥过程中，遇到的主要困难有哪些？（可多选）

缺乏上级明确的统一指导意见或操作标准

离退休干部参与积极性不高

老同志年龄偏大、身体状况不佳，参与活动受限

老同志居住分散，集中组织活动难度大

缺乏统一的管理平台和信息化系统支撑

人才分类标准和入库条件不够细化

活动组织经费不足或保障机制不健全

缺少专（兼）职工作人员负责日常管理

激励表彰机制不完善，缺乏有效激励手段

对辖区离退休干部专业特长底数掌握不清

业务部门对银发人才需求不高

其他

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