社区居民对社区服务的依赖程度招聘调研问卷

您好！为了解社区居民的依赖程度对社区服务岗位招聘的影响，优化社区岗位配置与服务能力，我们开展本次调研，诚挚邀请您分享真实想法，所有信息仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您是否居住在本社区

是，居住满1年以上

是，居住不满1年

否，仅在本社区工作/活动

Q2:您的年龄区间是

18岁及以下

19-30岁

31-50岁

51岁及以上

Q3:您的家庭结构是

独居

两口之家

核心家庭（育有子女）

多代同堂

Q4:您平均每周使用社区公共服务（如保洁、安保、便民活动）的次数是

少于1次

1-3次

4-6次

每天都使用

Q5:您对目前社区现有岗位人员配置的满意程度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前社区哪类服务岗位缺口最大

社区安保岗

环境保洁岗

便民服务岗（如维修、助老）

文化活动组织岗

儿童托管服务岗

Q7:您向社区管理部门建议新增社区服务岗位的意愿程度是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q8:您日常会依赖社区提供的哪些服务

日常安保巡逻

公共区域清洁维护

老年日间照料

社区健康义诊

儿童临时托管

文化休闲活动组织

水电维修便民服务

Q9:基于您的社区居民的依赖程度，您认为社区服务岗位招聘的优先顺序应该是

助老服务岗位优先

安保保洁岗位优先

青少年服务岗位优先

文化活动岗位优先

Q10:您是否遇到过因社区岗位人员不足导致无法及时获得服务的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q11:您认为目前社区居民对社区服务的依赖程度和现有招聘规模匹配度打分为（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q12:如果社区新增服务岗位，您更希望招聘哪类人员

年轻专业的服务人员

本地常住居民，熟悉社区情况

经过专业培训的持证人员

退休有经验的人员

Q13:您认为社区招聘服务人员时，最需要考察的能力是

服务意识和责任心

社区工作经验

专业服务技能

应急处理能力

沟通协调能力

Q14:您认为社区服务岗位的招聘频率应该为多久一次

每半年一次

每年一次

每两年一次

根据需求随时招聘

Q15:您认为哪些因素会影响您对社区服务的依赖程度，请简单说明

填空1

Q16:结合您对社区服务的使用体验，您对社区服务岗位招聘有什么具体建议

填空1

社区居民对社区服务的依赖程度招聘调研问卷

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