社区居民的薪资期望可行性调研问卷

您好！为了深入了解当前社区居民的薪资期望情况，探索相关用工需求与薪资设定的可行性，我们开展本次社区居民的薪资期望可行性调研，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出时间参与填写！

Q1:您的年龄是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前的就业状态是

全职就业

灵活就业

待业正在找工作

退休

Q3:您目前从事的行业属于

服务业

制造业

建筑业

互联网行业

教育培训行业

医疗卫生行业

其他行业

Q4:您目前的月实际收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q5:您对当前收入水平的满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您找工作时，对薪资的重视程度是

完全不重视

不太重视

一般重视

比较重视

非常重视

Q7:在您目前所在城市，您认为当地全职工作的合理最低月薪应该是

2000-3000元

3001-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6000元以上

Q8:您自身的社区居民薪资期望月薪范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-15000元

15000元以上

Q9:您的薪资期望主要是基于什么确定的

当地平均工资水平

自身工作能力与经验

行业普遍薪资标准

生活成本开销

其他求职者的期望水平

Q10:您认为企业给出的薪资水平满足本地社区居民薪资期望的可能性有多大？（1分完全不可能，5分完全可能）

分数

标签

Q11:您认为当前本地企业能普遍接受您的薪资期望吗

完全不能

大部分不能

一半能一半不能

大部分能

完全能

Q12:您认为影响薪资期望可行性的主要因素有哪些

本地经济发展水平

企业经营效益

自身技能水平

行业人才供需关系

生活成本上涨

区域最低工资标准

Q13:如果企业给出的薪资低于您的薪资期望，您会怎么做

直接拒绝，继续找符合期望的工作

先接受，边工作边找更好的机会

接受，通过努力工作争取涨薪

接受，接受现实降低自己的期望

Q14:您认为近一年来，您的薪资期望有什么变化

明显降低

略有降低

基本没有变化

略有提升

明显提升

Q15:您所在社区提供的本地就业岗位薪资水平，和您的薪资期望差距有多大

差距很大，远低于期望

有一定差距，略低于期望

基本相符

略高于期望

远高于期望

Q16:您认为社区开展就业推荐工作时，薪资期望的可行性调研有必要吗

完全没必要

不太有必要

不确定

比较有必要

非常有必要

Q17:您认为要让社区居民的薪资期望更符合市场实际，可以通过哪些方式调整

开展就业指导，帮助居民了解行业薪资水平

组织技能培训，提升居民工作能力匹配更高薪资

企业发布公开薪资标准，减少信息差

政府发布就业市场报告，引导合理预期

Q18:您对平衡社区居民就业需求与合理薪资期望还有什么其他建议

填空1

社区居民的薪资期望可行性调研问卷

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