社区居民的薪资期望招聘调研问卷

您好，为了解社区居民的薪资期望情况，优化本地招聘服务匹配，我们开展本次调研，您的回答将为我们提供重要的参考依据，请您根据实际情况填写，本次调研所有信息仅用于研究分析，严格保密个人隐私。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间是

18-24岁

25-30岁

31-35岁

36-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您当前的就业状态是

全职就业

灵活就业

待业正在找工作

退休

在校学生，即将毕业求职

其他

Q4:您已经工作多少年了

应届/没有工作经验

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您目前所在的行业是

服务业

制造业

互联网/科技

教育培训

金融

建筑/房地产

医疗健康

农林牧渔

自由职业

无固定行业

其他

Q6:您当前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

暂无收入

Q7:找工作时，您对起薪的最低要求是

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q8:结合您的能力和经验，您认为合理的月薪期望是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-15000元

15000元以上

Q9:关于薪资，您更偏好哪种结构

固定薪资占比100%，无绩效浮动

固定薪资占70%-90%，少量绩效浮动

固定薪资占50%-70%，中等绩效浮动

固定薪资占比低于50%，高绩效高提成

Q10:您是否接受薪资和绩效结果绑定，按季度或年度调整整体收入

完全接受

可以接受小范围调整

只接受涨薪不接受降薪

不能接受，希望薪资固定

Q11:确定社区居民的薪资期望时，您主要参考哪些因素

当地同行业平均工资水平

自己过往的工资收入

招聘企业给出的薪资范围

身边同行朋友的薪资水平

生活成本和日常开支需求

自身的工作经验和技能水平

招聘岗位的工作强度

Q12:您期望的薪资涨幅在换工作时达到多少才会考虑入职

不要求涨幅，能和之前持平就可以

涨幅10%以内

涨幅10%-20%

涨幅20%-30%

涨幅30%以上

Q13:如果企业给出的薪资低于您的社区居民的薪资期望，您会怎么做

直接拒绝，不会考虑该岗位

会协商谈薪，如果能接近预期就考虑

如果其他福利好，可以接受薪资略低于预期

先入职，后续再争取涨薪

Q14:除了基本工资外，您最看重的福利待遇是

五险一金/补充商业保险

年终奖金

带薪年假

住房补贴/交通补贴/餐补

节日福利

培训晋升机会

员工宿舍

Q15:您能接受的最长试用期是多久

1个月及以内

2个月

3个月

3-6个月

不接受试用期

Q16:试用期薪资您期望能达到转正薪资的多少比例

80%以下

80%-90%

90%-100%

和转正薪资一样全额发放

Q17:您是否接受弹性工作制，以绩效结果核算薪资而非固定考勤

完全接受，更适合自己安排时间

可以接受

不太接受，习惯固定考勤拿固定薪资

完全不能接受

Q18:您希望薪资发放的频率是

按月发放，每月一次

按半月发放，每月两次

按周发放，每周一次

按项目周期，完成项目结算

Q19:您当前居住在本社区多久了

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q20:您本次求职更倾向于哪种工作模式

全职坐班

兼职

远程办公

灵活接单

Q21:您找工作时会优先选择距离居住地多远的企业

本社区范围内

3公里以内

5公里以内

10公里以内

只要符合预期，距离不限制

Q22:关于您的社区居民的薪资期望，还有什么其他想要说明的内容吗

填空1

社区居民的薪资期望招聘调研问卷

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