业主的薪资期望调研问卷-求职渠道偏好专项

您好！本次调研旨在了解业主的薪资期望与求职渠道选择偏好，您的回答将帮助我们更精准地匹配就业资源，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您当前的就业状态是

在职，正在寻找新机会

待业正在求职

自由职业，考虑全职机会

暂无求职计划

Q2:您目前的居住属性是

自有房产业主

租赁住房业主

共有产权住房业主

保障性住房业主

Q3:您的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您当前的月收入范围是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q5:您明确自己当前的业主的薪资期望水平吗

非常明确

大致有方向，不明确具体区间

完全没有概念

还没仔细考虑过

Q6:您当前的最低可接受月薪资是

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15000元以上

Q7:您的理想月薪资期望是

6000元及以下

6001-10000元

10001-15000元

15001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q8:您确定业主的薪资期望水平时主要参考哪些因素

当地平均工资水平

同行业同岗位市场价

自身工作能力与经验

生活成本（含房贷房租）

招聘平台公布的薪资范围

身边朋友同学的薪资水平

Q9:您目前主要通过哪个渠道寻找工作机会

综合招聘平台（智联、前程无忧等）

垂直招聘平台（拉勾、BOSS直聘等）

人脉内推

本地社区/业主群推荐

政府就业服务平台

社交媒体招聘账号

其他

Q10:您会通过哪些渠道了解目标岗位的薪资行情

招聘平台的薪资标注

第三方薪资查询网站/小程序

行业薪资调研报告

同行交流

面试时询问HR

社交媒体经验分享

Q11:您对招聘平台标注的薪资信息可信度打多少分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q12:您是否遇到过招聘信息标注薪资和实际面试薪资不符的情况

每次都遇到

经常遇到

偶尔遇到

几乎没遇到

Q13:面对标注薪资和预期不符的岗位，您通常会

直接跳过不申请

依然投递，面试时谈薪资

投递前主动联系HR确认薪资

看其他福利决定是否申请

Q14:您在求职时优先选择的信息渠道特点是

薪资信息透明

岗位匹配度高

本地岗位多

内推成功率高

免费使用

操作便捷

Q15:您是否会优先通过本地业主圈层获取招聘和薪资相关信息

一定会，可信度更高

偶尔会，作为补充渠道

几乎不会，更相信专业平台

完全不会

Q16:针对业主群体的就业服务中，您认为最需要完善的部分是

提供更准确的行业薪资参考

匹配符合薪资期望的岗位

提供薪资谈判指导

拓展更多本地求职渠道

Q17:您对目前求职渠道的薪资信息展示有什么改进建议

填空1

业主的薪资期望调研问卷-求职渠道偏好专项

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