业主的薪资期望与福利满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解业主的薪资期望与对现有福利的满意情况，您的反馈将为相关服务优化提供重要参考，感谢您抽出时间参与本次调查！

Q1:您的年龄阶段是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您当前的就业状态是

在职

离职待业

自由职业

退休返聘

其他

Q3:您从事当前行业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q5:结合自身能力与行业情况，您的业主的薪资期望月收入是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q6:您认为当前市场水平是否符合您的业主的薪资期望

完全符合

基本符合

有一定差距

差距很大

无法判断

Q7:您对当前工作的整体薪资水平满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为薪资构成中哪一部分对您最重要

固定基本工资

绩效奖金

年终分红

项目提成

各类补贴

Q9:您认为影响您薪资期望的核心因素有哪些

个人工作能力

行业平均薪资水平

工作强度与时长

生活成本

岗位价值

学历与专业背景

Q10:您目前单位是否提供法定五险一金

按规定足额缴纳

按最低标准缴纳

只缴纳部分险种

不缴纳五险一金

Q11:您对当前单位提供的五险一金福利的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您最看重的额外福利有哪些

补充商业保险

带薪年假

节日福利

住房补贴

交通补贴

餐饮补贴

员工培训

定期体检

Q13:您对当前单位的额外福利整体满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您是否接受在薪资略低于期望的情况下，获得更完善的福利保障

完全接受

可以接受

不确定

不太接受

完全不接受

Q15:在求职时，您会优先选择薪资达标但福利不足，还是薪资略低但福利完善的工作

优先选薪资达标

优先选福利完善

看具体情况判断

不确定

Q16:您认为当前企业在薪资和福利方面最需要改进的地方是什么

填空1

Q17:您对“薪资与福利匹配”的接受标准是

高薪资+基础福利

中等薪资+完善福利

低薪资+超预期福利

没有明确标准

Q18:您向他人推荐当前您所在单位薪资福利体系的可能性有多大？（0-10分）

选项1

业主的薪资期望与福利满意度调查问卷

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