关于业主的薪资期望与员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解员工对薪资相关的感受与业主的薪资期望情况，您的真实反馈对我们非常重要，请您根据实际情况填写

Q1:您当前所在的岗位层级是

基层员工

中层管理

高层管理

Q2:您在本公司的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对目前自己的税前月薪水平满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您认为当前薪资与您的工作付出匹配吗

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

完全匹配

Q5:对比同行业同岗位平均薪资，您认为当前薪资水平处于

远低于行业平均

略低于行业平均

基本符合行业平均

略高于行业平均

远高于行业平均

Q6:您心中的业主的薪资期望水平，与您当前实际薪资差距大概是

差距在10%以内

差距10%-30%

差距30%-50%

差距50%以上

Q7:您对公司薪资发放的准时性满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对公司的薪资构成（基本工资+绩效+补贴等）合理性满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您认为薪资调整的频率是否合理

太久调整一次，不合理

调整频率基本符合预期

调整频率合适，很合理

Q10:您对公司的年终奖发放规则满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您认为影响业主的薪资期望设定的主要因素有哪些

公司盈利水平

行业平均薪资

个人工作业绩

岗位工作强度

物价上涨水平

Q12:您对公司当前提供的福利待遇（社保、公积金、假期等）满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您认为薪资福利因素对您工作积极性的影响程度是

完全没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响极大

Q14:如果当前薪资达不到您的薪资期望，您会选择

继续工作等待调整

主动和上级沟通薪资

开始寻找新的工作机会

直接离职

Q15:请您对公司整体薪资体系的合理性打分（1-5分，1分最不合理，5分最合理）

分数

标签

Q16:您是否清楚公司的薪资定级和晋升涨薪规则

完全不清楚

大概了解

清楚，规则透明

非常清楚

Q17:您向他人推荐在本公司工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q18:对于公司调整薪资体系、匹配合理的业主的薪资期望，您有什么具体建议

填空1

关于业主的薪资期望与员工满意度调查问卷

关于

2个月前

更新

722

频次

18

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷