业主的求职偏好用户体验调查问卷

您好！本次调研旨在了解业主的求职偏好相关的体验与需求，您的分享对我们非常重要，问卷仅需3-5分钟即可完成，所有信息将严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前的就业状态是

在职，有换工作计划

在职，无换工作计划

待业，正在找工作

退休，无意求职

Q2:您是否有房产并且是小区业主身份

是，本人为产权业主

是，本人为共有业主

不是业主，暂不持有房产

Q3:您的年龄区间是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q4:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q5:找工作时，您认为业主身份会给求职带来哪些潜在影响

稳定定居，更能接受长期稳定岗位，更容易获得雇主信任

有房贷压力，对薪资要求更高，雇主会担心稳定性

没有影响，和非业主求职者没有区别

定居本地，可接受更低通勤成本，雇主更偏好

不确定，没有明显感受

Q6:您求职时优先选择哪种用工形式

全日制正式劳动合同

非全日制用工

劳务派遣

自由职业/灵活用工

自主创业

Q7:在业主的求职偏好中，您优先考虑的行业是

本地服务业

传统制造业

互联网/高新技术行业

教育培训行业

医疗健康行业

金融行业

房地产/建筑行业

政府/事业单位/公共服务

Q8:您求职时对工作地点的偏好是

居住小区周边3公里以内

居住城市主城区范围内

只要薪资高，跨区域也可以接受

可以接受异地工作

无所谓，能入职就行

Q9:您对薪资收入的重视程度打分（1分最不重视，10分最重视）

分数

标签

Q10:您对工作稳定性的重视程度打分（1分最不重视，10分最重视）

分数

标签

Q11:您对通勤距离的重视程度打分（1分最不重视，10分最重视）

分数

标签

Q12:您对福利保障的重视程度打分（1分最不重视，10分最重视）

分数

标签

Q13:您对晋升发展空间的重视程度打分（1分最不重视，10分最重视）

分数

标签

Q14:您能够接受的通勤最长时间是

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q15:您期望的月薪资范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q16:您求职时最无法接受以下哪些情况

加班过多没有休息

薪资低于市场水平

没有社保公积金等保障

通勤距离过远

工作内容和招聘描述不符

企业口碑差，流动性大

Q17:您主要通过哪些渠道获取求职信息

招聘网站/App

本地社区/业主群推荐

亲友熟人介绍

线下招聘会

企业官方招聘渠道

其他社交媒体

Q18:您换工作的核心动因是什么

当前薪资太低无法覆盖房贷等开支

当前工作不稳定，担心失业

通勤时间太长，影响生活

当前岗位没有发展空间

对当前工作内容不满意

只是想尝试新的方向

Q19:结合您作为业主的生活状态，您更偏好哪些福利

五险一金足额缴纳

住房补贴/房贷利息补贴

节日福利/年终奖

带薪年假

弹性工作制

免费通勤车/交通补贴

餐饮补贴

Q20:您是否偏好可以兼顾家庭的灵活工作

非常偏好，作为业主需要兼顾家庭和还房贷，灵活工作更合适

一般，可以接受偶尔灵活安排

不偏好，更喜欢固定坐班的稳定工作

无所谓，看薪资待遇

Q21:您是否愿意选择和小区生活相关的本地工作（如物业、社区服务等）

非常愿意，离家近还方便照顾家庭

愿意试试，如果薪资合适就可以

不愿意，想找其他类型的工作

无所谓，有合适的就去

Q22:在确定求职方向时，房产相关的压力是否会影响您的选择

影响非常大，必须找薪资更高的工作还房贷

有一定影响，会优先选择薪资稳定的工作

几乎没有影响，按自身需求选择即可

完全没有影响

Q23:关于您的求职偏好，还有什么想补充的内容吗

填空1

业主的求职偏好用户体验调查问卷

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