租户的参与度招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解租户的参与度相关需求，为优化社区租户招聘合作方案提供依据，恳请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

社区个人租户

社区商业租户

租户企业负责人

租户企业招聘负责人

其他

Q2:您入驻当前社区的时长是

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:您所在的租户企业是否有固定的招聘需求

常年有招聘需求

旺季有阶段性招聘需求

偶尔有空缺补录需求

基本没有招聘需求

Q4:您是否了解社区推出的租户联合招聘相关活动

非常了解，经常参与

听说过，但没参与过

完全不了解

Q5:您对当前社区提供的招聘相关服务的满意程度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您是否愿意通过社区平台发布招聘信息，提升租户的参与度

非常愿意，已经发布过

愿意尝试

不确定，看具体要求

不太愿意

Q7:您所在企业常见的招聘渠道有哪些

招聘网站

社交媒体招聘

线下招聘会

社区内部招聘平台

熟人推荐

其他

Q8:您认为提升租户的参与度对社区联合招聘活动重要吗

非常重要，直接影响活动效果

比较重要

不太重要

不重要

Q9:您认为租户参与社区联合招聘最大的优势是什么

面向社区内部人群，可靠性更高

节省招聘成本

缩短招聘周期

方便社区人才匹配

没有明显优势

Q10:您希望通过社区联合招聘获得哪类人才

基础服务类岗位

技术研发类岗位

运营销售类岗位

管理类岗位

兼职灵活用工人员

其他

Q11:您能接受的社区招聘服务收费模式是

完全免费

按招聘效果收费

固定年费制

单条信息付费

不接受付费服务

Q12:您认为当前影响租户的参与度提升的主要障碍是什么

填空1

Q13:您希望社区提供哪些配套的招聘服务

招聘信息免费推送

简历初筛服务

线下面试场地支持

求职者背景核实

招聘文案优化指导

其他

Q14:您更偏好社区招聘活动的举办形式是

全线上信息发布对接

线下集中招聘会

线上+线下结合模式

专场精准对接会

Q15:您希望社区招聘活动多久举办一次

每月1次

每季度1次

每年2次

每年1次

按需不定期举办

Q16:如果举办免费的社区联合招聘会，您预计会提供多少个招聘岗位

3个及以下

4-10个

11-20个

20个以上

Q17:您对社区组织联合招聘来提升租户招聘效率的期待程度（1分完全不期待，5分非常期待）

分数

标签

Q18:您希望获得哪些政策支持来提高参与积极性

免费的宣传推广资源

简化参与流程

优先匹配优质人才

租金优惠抵扣

其他

Q19:关于提升租户的参与度和优化社区招聘服务，您还有哪些其他建议

填空1

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