消费者的改进建议招聘调研问卷

您好，我们正在开展本次招聘调研，希望收集您作为消费者的改进建议，帮助我们优化招聘相关工作，感谢您抽出时间参与！

Q1:您是否有过我们行业相关的消费经历

有过多次消费经历

有过1-2次消费经历

从未消费过

Q2:您当前的求职状态是

正在积极找工作

已就业，考虑换工作

暂时不求职，关注机会

Q3:您获取招聘信息的主要渠道是

招聘平台

社交媒体

熟人推荐

企业官网

线下招聘会

Q4:结合您的消费体验，请提出对本次招聘的消费者的改进建议

填空1

Q5:您认为企业招聘信息中，哪部分内容对消费者来说最需要优化

岗位薪资透明度

岗位工作内容描述

企业品牌介绍

招聘流程说明

Q6:您认为企业招聘环节中，哪些部分需要基于消费者视角做出调整

简历筛选环节

笔试测评环节

面试沟通环节

offer发放环节

入职对接环节

Q7:您是否关注企业招聘环节对消费者体验的影响

非常关注

偶尔关注

从不关注

Q8:您对当前行业内企业招聘整体体验打几分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q9:您认为企业招聘团队是否需要具备消费者视角来开展工作

非常需要，能提升企业整体口碑

有一定必要，能优化招聘效率

没必要，和消费者无关

Q10:您在求职过程中，遇到过哪些影响您对企业消费印象的问题

招聘流程拖沓不透明

沟通态度生硬恶劣

信息前后不一致

面试安排不合理

没有遇到相关问题

Q11:请谈谈您对企业招聘结合消费者体验提升的看法

填空1

Q12:如果企业根据消费者的改进建议优化招聘流程，您是否更愿意投递该企业岗位

肯定会，更信任这类企业

会优先考虑

和原来一样，没有影响

Q13:您的年龄区间是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q14:您的最高学历是

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q15:您的工作年限是

应届毕业生，无工作经验

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q16:您求职时最看重企业的哪些特质

薪资福利水平

企业发展前景

工作环境氛围

品牌口碑

晋升空间

Q17:您是否会因为对企业招聘体验不佳，而放弃成为该企业的消费者

肯定会，招聘体验差说明企业整体不行

大概率会，会对企业留下不好印象

不会，招聘和消费是两回事

Q18:针对企业如何打通招聘和消费者体验，您还有其他的改进建议吗

填空1

消费者的改进建议招聘调研问卷

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3周前

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