消费者的职业发展需求福利满意度调查问卷

您好！我们正在开展关于消费者的职业发展需求相关的福利满意度调研，希望通过您的反馈了解大家对现有职业发展相关福利的满意情况，更好地匹配大众消费者的职业发展需求，感谢您抽出时间参与本次调研

Q1:您当前的职业状态是

在校学生，即将步入职场

在职工作1年以内

在职工作1-3年

在职工作3-10年

在职工作10年以上

待业/正在求职

自由职业者

Q2:您所在的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

教育培训

医疗健康

制造业

服务业

文化传媒

政府/事业单位

其他

Q3:您目前公司是否提供职业发展相关福利

有完善的职业发展相关福利体系

有部分基础的职业发展相关福利

几乎没有提供相关福利

不清楚有没有相关福利

Q4:您目前享受过的职业发展相关福利包括

内部技能培训课程

外部培训/考证补贴

学历提升补贴

导师带教辅导

内部晋升通道优先资格

职业规划咨询服务

行业会议/研讨会参与机会

跨部门轮岗机会

从未享受过任何相关福利

其他

Q5:您对当前公司提供的职业发展相关福利整体满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为企业提供匹配消费者的职业发展需求的福利重要吗

非常重要，是我选择工作的核心参考因素

比较重要，会纳入求职/留任的考量范围

一般，有没有都不影响

不重要，不会纳入考量

Q7:目前的职业发展福利多大程度满足了您的消费者的职业发展需求

完全满足

基本满足

仅满足小部分

完全不满足

Q8:您认为职业发展福利最应该优先覆盖哪些方向

专业技能提升

管理能力培养

职业转型支持

学历背景提升

行业人脉拓展

职业规划指导

考证/资质获取支持

Q9:您愿意为更符合自身需求的职业发展福利放弃部分其他福利吗

非常愿意，职业发展更重要

愿意，可以和其他福利做平衡调整

不愿意，希望福利覆盖全方面

不确定，要看具体情况

Q10:您向他人推荐当前公司职业发展相关福利的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您每年可以接受的职业发展相关投入（含企业福利+个人投入）大概是

1000元以内

1000-3000元

3000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q12:您选择职业发展相关福利时，更看重哪些因素

内容的实用性

时间安排灵活性

证书/资质的含金量

培训讲师的专业性

可以获得人脉资源

费用报销比例

对未来晋升的帮助

Q13:您更偏好哪种形式的职业发展相关福利

线下集中培训

线上录播课程

线上直播课程

一对一个性化辅导

外出参会/研学

轮岗实践

Q14:您认为当前企业提供的职业发展福利最大的问题是什么

内容不符合实际需求

时间安排和工作冲突

收费太高个人承担部分多

培训质量参差不齐

覆盖人群有限，普通员工没有资格参与

没有明显问题

Q15:您当前未被满足的消费者的职业发展需求具体有哪些

填空1

Q16:如果有平台推出匹配不同需求的付费职业发展福利套餐，您会尝试吗

一定会尝试

可能会尝试，要看具体套餐内容

不太会尝试，更信任企业提供的福利

完全不会尝试

Q17:您更换工作时，是否会将对方企业职业发展福利完善程度作为决策依据

一定会，是核心决策因素

会作为重要参考因素

只会作为次要参考因素

完全不会参考

Q18:您对社会上第三方机构提供的付费职业发展服务的满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您获取职业发展相关福利信息的渠道通常是

企业内部通知

HR主动介绍

同事分享

社交媒体平台

招聘信息说明

其他

Q20:请您谈谈对优化职业发展福利的具体建议

填空1

消费者的职业发展需求福利满意度调查问卷

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