面向消费者的职业发展需求员工满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次调查，本次调查旨在了解大家对消费者的职业发展需求相关工作的满意度情况，您的反馈对我们优化相关服务非常重要

Q1:您的当前职位层级是

基层员工

中层管理者

高层管理者

其他

Q2:您在当前企业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您是否参与过面向消费者的职业发展需求相关工作

经常参与

偶尔参与

从未参与

Q4:您对公司目前针对消费者的职业发展需求配套服务的整体满意度打分（0-10分）

选项1

Q5:您对公司支持员工对接消费者的职业发展需求相关培训的满意程度

分数

标签

Q6:您认为公司对消费者的职业发展需求相关工作的重视程度如何

非常重视

比较重视

一般

不够重视

完全不重视

Q7:您认为目前公司在对接消费者的职业发展需求工作中，哪些资源支持比较充足

专业培训资源

客户需求对接工具

团队协作支持

经费预算支持

政策激励支持

Q8:您认为目前对接消费者的职业发展需求工作中，最主要的问题来自哪些方面

需求梳理不清晰

配套工具不完善

员工能力不匹配

沟通流程不顺畅

考核激励不合理

Q9:您是否清晰了解公司对接消费者的职业发展需求的工作流程

完全清晰

大致清晰

不太清晰

完全不清晰

Q10:您对当前负责消费者的职业发展需求相关工作的薪酬回报满意程度

分数

标签

Q11:您认为开展消费者的职业发展需求相关工作对个人职业成长的帮助大吗

帮助非常大

帮助比较大

帮助一般

帮助很小

没有帮助

Q12:您希望公司提供哪些支持，更好地开展消费者的职业发展需求相关服务

更多专业技能培训

更简化的工作流程

更高的薪酬激励

更完善的配套工具

更多的团队协作支持

Q13:您是否愿意主动学习更多关于挖掘、满足消费者的职业发展需求的相关技能

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q14:您认为公司当前收集消费者的职业发展需求信息的渠道是否畅通

非常畅通

比较畅通

一般

不太畅通

完全不畅通

Q15:您对公司当前针对消费者的职业发展需求推出的相关产品/服务的满意程度

分数

标签

Q16:您所在团队每月针对消费者的职业发展需求相关工作开展复盘沟通的频率是

每周1次及以上

每月2-4次

每月1次

每季度1次及以下

从不开展

Q17:您认为满足消费者的职业发展需求能为公司带来哪些价值

提升客户满意度

增加业务营收

塑造专业品牌形象

提升客户复购率

积累行业经验

Q18:您对公司优化消费者的职业发展需求相关工作有什么具体建议

填空1

面向消费者的职业发展需求员工满意度调查问卷

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