消费者的求职偏好口碑调研问卷

您好！本次调研旨在了解消费者的求职偏好与相关口碑评价，您的分享对我们非常重要，请根据您的实际情况填写问卷，所有信息仅用于研究分析。

Q1:您目前的身份是？

在校学生

在职求职者

待业求职中

已稳定就业暂时不求职

Q2:您平均多久会主动关注一次求职相关信息？

几乎每天都看

每周1-3次

每月1-3次

半年及以上关注一次

Q3:您获取招聘信息和求职口碑的主要渠道有哪些？

招聘平台官网/APP

社交媒体平台

身边亲友推荐

企业官方招聘账号

校园宣讲会

Q4:结合消费者的求职偏好来看，您在找工作时最看重哪一项？

薪资与福利水平

企业发展前景

工作岗位匹配度

工作地点与通勤

工作稳定性

Q5:您对当前招聘平台的信息真实度评分是？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您是否会因为企业的负面口碑放弃应聘该企业？

一定会，口碑是核心参考

大概率会，负面口碑影响很大

看负面内容的具体情况

基本不影响，只看岗位本身

Q7:您会通过哪些方式了解一家企业的求职口碑？

第三方职场点评平台

已入职员工的分享

社交媒体网友评价

行业内人员交流

不会主动了解口碑

Q8:您能接受的最长通勤时间是？

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-1.5小时

1.5小时以上

Q9:在消费者的求职偏好中，您更倾向选择哪种企业类型？

国企/事业单位

民营企业

外资企业

创业公司

政府机关

Q10:您更偏好哪种用工形式？

全职正式工

合同制劳务派遣

兼职

灵活用工

实习岗

Q11:您向他人推荐自己当前所在企业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您是否接受996/大小周这类加班制度？

完全不能接受

给足够加班费就可以接受

赶项目阶段可以接受

完全可以接受

Q13:您认为企业的哪些福利最能提升求职吸引力？

足额五险一金

年终奖金

带薪年假

住房补贴/交通补贴

员工培训与晋升通道

节假日福利

Q14:您求职时会优先选择与自身专业匹配的岗位吗？

一定会优先选择

会优先考虑，不匹配也可以接受

无所谓，只要岗位适合就好

完全不看专业匹配度

Q15:您对企业公开求职者口碑信息的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您觉得现在求职市场中，消费者的求职偏好最大的变化是什么？

填空1

Q17:哪些因素会让您对一家企业的求职口碑产生好感？

不拖欠工资、社保足额缴纳

明确的晋升空间

领导氛围轻松不内卷

办公环境舒适

人性化考勤制度

Q18:您是否会因为企业的口碑好而降低对薪资的要求？

完全不会

薪资差异不大可以接受

口碑好太多愿意适当降低

非常愿意

Q19:您对想要求职的企业有哪些具体的口碑要求？

填空1

消费者的求职偏好口碑调研问卷

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