消费者的求职偏好品牌认知调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次消费者的求职偏好品牌认知调查，您的真实回答对我们的研究非常重要，所有回答仅用于学术研究，会严格保护您的隐私，请放心填写。

Q1:您当前的身份是

在校学生

正在求职的求职者

已在职工作者

其他

Q2:您的年龄区间是

18-22岁

23-27岁

28-32岁

33岁及以上

Q3:您的最高学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:在求职过程中，您更倾向于选择哪种类型的企业品牌

头部知名大品牌

发展中中型品牌

初创小众品牌

不关注品牌规模

Q5:您对企业品牌在消费者的求职偏好中的影响程度打分（0分完全无影响，10分影响极大）

选项1

Q6:您会通过哪些渠道了解意向求职企业的品牌信息

招聘平台企业主页

企业官方社交媒体账号

身边亲友同事分享

新闻资讯报道

网络测评分享平台

线下宣讲会

其他渠道

Q7:您在求职时，是否会优先选择自己作为消费者已经认知并喜爱的品牌

一定会，本身认可品牌更愿意加入

大概率会，会优先考虑这类品牌

不一定，主要看岗位是否匹配

完全不会，消费者认知和求职选择无关

Q8:作为消费者，您认同一个品牌的哪些特点会提升您加入该品牌求职的意愿

产品/服务质量好

品牌社会责任评价高

品牌口碑好负面新闻少

品牌发展前景好

品牌文化符合自身价值观

品牌薪资福利水平优

其他

Q9:您认为品牌面向消费者的广告宣传，会影响您对该品牌的求职意愿吗

会很大程度影响

会有一定影响

几乎不会影响

完全不会影响

Q10:请您对品牌认知在消费者的求职偏好中的重要性进行评分（1星最低，5星最高）

分数

标签

Q11:如果两个企业提供的岗位条件相近，您会因为品牌认知差异改变求职选择吗

肯定会，会选认知更好的品牌

可能会，会多对比品牌相关信息

基本不会，还是以岗位条件为主

完全不会，只看岗位不看品牌

Q12:您在求职筛选品牌时，最看重品牌的哪些方面

品牌所处行业发展前景

品牌的市场口碑

品牌的员工福利保障

品牌的企业文化氛围

品牌的晋升发展空间

品牌的工作地点

其他

Q13:您是否曾经因为自身对某品牌的消费者好感，主动投递该品牌的岗位

有过多次经历

有过一次经历

从来没有

未来打算尝试

Q14:请简单说说，作为消费者，您喜欢的品牌吸引您去求职的核心原因是什么

填空1

Q15:您能接受自己求职入职的品牌，作为消费者您对其产品评价不好吗

完全不能接受

不太能接受，如果没有更好选择会考虑

无所谓，只要岗位合适就可以

完全不介意，工作和消费分开看

Q16:哪些品牌负面消费体验会降低您对该品牌的求职意愿

产品质量问题频发

品牌侵犯消费者权益

品牌客服服务态度差

品牌虚假宣传

品牌环境污染等社会责任问题

其他

Q17:您在求职前，是否会主动搜索该品牌的消费者评价来辅助判断

每次都会搜索参考

经常会搜索

偶尔会搜索

从来不会搜索

Q18:您认为同行业中，消费者口碑更好的品牌，求职竞争力也会更高吗

肯定是的，口碑好的品牌更受欢迎

大概率是的，口碑好代表整体更优秀

不一定，口碑和求职竞争力没有直接关系

完全不是，不认可这个说法

消费者的求职偏好品牌认知调查问卷

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