消费者的求职偏好竞品调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次消费者的求职偏好竞品调研，您的真实回答对我们的研究非常重要，请根据您的实际情况填写即可，所有信息仅用于研究分析。

Q1:您当前的身份是

在校学生

正在求职的在职人员

待业求职人员

暂无求职计划的在职人员

其他

Q2:您的年龄范围是

18岁及以下

19-25岁

26-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您的最高学历是

高中及以下

大专

本科

硕士

博士及以上

Q4:您最近一次求职距今多长时间

半年以内

半年-1年

1-3年

3年以上

从未求职

Q5:您求职时获取招聘信息的核心渠道是

综合招聘平台

企业官方招聘渠道

人脉内推

校园招聘会

社交媒体招聘账号

Q6:消费者求职过程中，您最关注企业的哪几个维度

薪资福利水平

企业发展前景

工作地点与通勤

企业文化氛围

岗位晋升空间

工作稳定程度

员工权益保障

Q7:对比同类型岗位，您能接受的薪资差距范围是多少

5%以内

5%-10%

10%-15%

15%以上

完全不接受薪资低于行业平均

Q8:在消费者的求职偏好中，您更倾向选择哪种企业规模

大型国企/央企

知名上市民营企业

外资企业

中小型创业公司

体制内单位

Q9:您更偏好的工作模式是

全职坐班

远程办公

混合办公

灵活兼职

Q10:您会因为哪些因素放弃已经拿到的offer

薪资低于预期

加班过多/工作强度大

通勤时间过长

企业口碑较差

签约流程不规范

拿到了更好的其他offer

Q11:您对企业提供的福利重视程度打分为（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q12:求职时您是否优先选择提供住宿/住房补贴的企业

是，优先级很高

会优先考虑，但不是必要条件

无所谓，不影响决策

不会优先考虑

Q13:您求职时对岗位匹配度的要求是

必须完全匹配自身专业和经验

部分匹配即可接受

更看重企业平台，匹配度不重要

愿意接受跨领域岗位

Q14:您了解意向竞品企业的主要方式是

企业官方官网/公众号

第三方求职平台评价

身边熟人分享

社交媒体舆情内容

新闻媒体报道

Q15:对比同行业竞品企业，您更愿意选择哪家类型的企业入职

知名度更高的头部企业

薪资更高的中型企业

工作更轻松的小企业

发展空间更大的成长型企业

Q16:结合您自身的消费者的求职偏好，说说您选择企业时最在意但还没被提到的因素

填空1

Q17:您是否愿意接受在竞品企业之间跳槽

非常愿意，追求更好的发展

愿意，但只接受更好的offer

不愿意，更倾向稳定

看情况而定

Q18:您对求职过程中企业HR服务体验的重视程度打分为（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q19:您求职时能接受的最长面试流程周期是

1周以内

1-2周

2-4周

1个月以上

Q20:您认为竞品企业相比其他企业，哪方面优势最吸引您

品牌影响力大

薪资待遇更高

培训体系完善

晋升通道清晰

工作氛围轻松

Q21:您求职时是否会优先选择不要求996/大小周的企业

是，这是核心底线

会优先考虑，不接受可以协商

无所谓，只要薪资到位

不排斥，能接受一定加班

消费者的求职偏好竞品调研问卷

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