消费者的求职偏好舆情监测调研问卷

您好！我们正在开展消费者的求职偏好舆情监测调研，希望通过您的回答了解当前求职者的求职偏好情况，您的反馈对我们的研究非常重要，问卷填写仅需3-5分钟，感谢您的支持与配合。

Q1:您当前的身份是

在校学生，正在准备求职

已离职，正在求职

在职，正在寻找新的工作机会

暂时没有求职计划

Q2:您的年龄范围是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的最高学历是

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:结合消费者的求职偏好普遍情况，您在求职时最优先考虑的因素是

薪资福利水平

行业发展前景

工作稳定性

个人发展空间

工作地点

工作与生活的平衡程度

企业企业文化

Q5:您求职时会优先选择哪些行业

互联网/信息技术

教育培训

医疗健康

金融银行

文化传媒

制造生产

政府/事业单位

新能源环保

住宿餐饮旅游

物流零售

其他

Q6:您更偏好哪种企业性质的工作岗位

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府机关/事业单位

创业型公司

其他

Q7:您更偏好哪种工作模式

全日制坐班

远程办公

混合办公

灵活用工/兼职

freelance/自由职业

Q8:您能接受的通勤时间范围是

30分钟以内

30-60分钟

1-2小时

2小时以上

Q9:在薪资和发展机会之间，您更偏向选择哪项

优先选择薪资更高，发展空间一般的工作

优先选择发展空间更大，起薪较低的工作

两者同等重要，需要综合考量

Q10:您主要通过哪些渠道获取招聘信息

招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

企业官方招聘渠道

校园招聘会

亲友内推

社交媒体招聘信息

线下招聘市场

其他

Q11:您是否会因为企业的品牌口碑调整自己的求职选择

一定会，口碑差的企业不会考虑

会综合参考，口碑有较大负面影响的会放弃

不太会，更关注岗位本身

完全不会，只看岗位和薪资

Q12:结合当前消费者的求职偏好趋势，您是否更倾向去一线城市或新一线城市求职

非常倾向，机会更多资源更好

可以接受，优先看岗位匹配度

更愿意去二三线城市，压力更小

完全不考虑，倾向留在家乡发展

Q13:您求职时对岗位的匹配度要求是

必须和自身专业/过往经验完全匹配

部分匹配就可以尝试投递

只要感兴趣就会投递，不看重匹配度

更看重企业平台，岗位匹配度其次

Q14:请您对‘工作稳定’在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q15:请您对‘薪资水平’在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q16:请您对‘个人晋升空间’在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q17:请您对‘企业社会口碑’在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q18:您是否接受“先就业再择业”的求职思路

完全接受，先解决就业问题

可以接受，后续再寻找合适机会

不太接受，希望一次找到符合预期的工作

完全不接受，坚持找到匹配目标再入职

Q19:您认为求职过程中最大的困难是

找不到符合预期薪资的岗位

岗位竞争太大，通过率低

信息不对称，找不到合适的招聘渠道

自身能力和岗位要求不匹配

面试技巧不足，无法通过考核

其他

Q20:您能接受的试用期最长时长是

1个月及以内

2-3个月

3-6个月

6个月以上都可以接受

Q21:从消费者的求职偏好舆情来看，灵活就业越来越受欢迎，您是否会选择灵活就业作为长期职业方向

非常愿意，时间自由更符合需求

可以尝试，作为求职过渡阶段的选择

不太愿意，还是更倾向稳定全职工作

完全不会考虑灵活就业

Q22:您还有哪些关于求职的想法或偏好可以补充说明

填空1

消费者的求职偏好舆情监测调研问卷

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