投资人的价格接受度调研及员工满意度调查问卷

您好，感谢您参与本次调研，本次调研围绕投资人的价格接受度与内部员工满意度展开，您的反馈对我们优化相关策略与内部管理至关重要。

Q1:您所在的岗位角色是？

投资业务岗

投后管理岗

运营支持岗

市场推广岗

其他职能岗

Q2:您接触投资业务的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您日常工作中接触投资人的频率是？

几乎不接触

每月1-3次

每周1-3次

每周4次及以上

Q4:结合您的经验，您认为当前多数投资人对项目估值的价格接受度整体处于什么水平？

偏低，多数投资人无法接受当前行业常规估值

适中，大部分投资人可以接受合理的项目定价

偏高，投资人对优质项目的价格接受度较高

不确定，差异较大无法判断

Q5:您对公司当前针对投资人的价格沟通策略的满意度评分是？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为哪个因素对投资人的价格接受度影响最大？

项目赛道前景

项目当前盈利情况

团队背景实力

行业同类项目平均估值

市场资金流动性

Q7:当项目定价略高于行业平均水平时，您认为有多少比例的投资人会保持合作意向？

低于20%

20%-40%

40%-60%

60%以上

Q8:您观察到，哪些类型的投资人价格接受度更高？（可多选）

天使轮早期投资机构

成长期PE投资机构

个人天使投资人

产业战略投资方

境外主权基金

Q9:您对公司内部跨部门配合投资对接工作的满意度评分是？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为投资人的价格接受度会随市场周期发生明显变化吗？

会，牛市接受度明显更高，熊市明显更低

会，但是变化幅度不大

不会，基本保持稳定

不确定

Q11:您当前的工作强度与薪资回报匹配度您是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q12:您认为哪些方法可以有效提升投资人的价格接受度？（可多选）

展示项目更高的增长预期

提供对赌条款保障投资人利益

突出项目差异化竞争优势

拆分股权比例降低投资门槛

引入知名投资人领投背书

Q13:您对公司当前提供的投资人对接相关培训是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q14:针对早期初创项目，您认为投资人普遍能接受的估值范围是？

1000万以下

1000万-5000万

5000万-2亿

2亿以上

Q15:您对公司当前的晋升机制是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q16:当项目估值超出投资人心理预期10%以内时，您认为投资人最终接受定价的概率是多少？

低于20%

20%-40%

40%-60%

60%以上

Q17:您工作中遇到导致投资人价格接受度不达预期的常见原因有哪些？（可多选）

市场整体行情下行

项目增长未达此前预期

投资人内部资金收紧

项目核心竞争力不足

估值调整空间不足

Q18:您对公司整体办公环境与福利保障的满意度评分是？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:结合您接触的案例，请分享您对提升投资人的价格接受度的具体建议

填空1

Q20:您对公司内部管理或员工体验还有哪些其他改进建议？

填空1

投资人的价格接受度调研及员工满意度调查问卷

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