投资人的满意度评价：员工满意度调查问卷

您好，本次调研旨在收集您对于员工团队的评价反馈，通过投资人的满意度评价结果，帮助我们优化团队管理与协作水平，请您根据实际体验填写问卷。

Q1:您作为投资人的投资年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前投资的项目阶段是

种子轮

天使轮

A轮

B轮及以后

Q3:您对核心员工团队的整体满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您对核心员工的业务能力满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您对核心员工的执行力满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您对核心员工的沟通效率满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您对核心员工的诚信度满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对员工团队的稳定性满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您向其他投资人推荐该项目团队的可能性是多少？（0-10分）

选项1

Q10:结合本次投资人的满意度评价，您认为团队在哪些方面表现突出

战略规划能力

目标达成效率

资源整合能力

危机应对能力

团队协作氛围

Q11:您认为目前员工团队最需要改进的方向是

核心业务能力

团队协作效率

沟通反馈机制

人员稳定性

合规意识

目标执行力

Q12:您认为员工团队的目标和公司战略方向匹配程度

完全不匹配

部分不匹配

基本匹配

高度匹配

Q13:您对员工定期向您汇报工作的频率满意吗

非常不满意，频率太低/太高

不满意，偶尔不按时汇报

一般，基本能按时

满意，频率合适

非常满意，汇报及时清晰

Q14:您对员工工作汇报内容的质量满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:遇到问题时，员工团队主动向您沟通寻求支持的主动性

非常不主动

不主动

一般

主动

非常主动

Q16:您对员工团队的创新能力满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您认为现有员工团队达成下一阶段业绩目标的可能性

完全不可能

可能性较低

有一定可能性

可能性很高

一定可以达成

Q18:对于本次投资人的满意度评价，您还有其他补充想法或建议吗

填空1

投资人的满意度评价：员工满意度调查问卷

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