投资人的推荐意愿招聘调研问卷

您好！我们正在开展本次投资人的推荐意愿招聘调研，希望了解您对于相关招聘合作与推荐的看法与意愿，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您的身份是

机构投资人

个人天使投资人

投资机构从业者

其他投资相关从业者

Q2:您从事投资相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您过往是否有过推荐优质人才参与企业招聘的经历

经常推荐

偶尔推荐

从未推荐过

Q4:您更倾向于推荐哪类人才参与招聘

早期创业项目核心成员

成长期企业中高层管理者

金融投资领域专业人才

技术研发类顶尖人才

Q5:请问您目前针对本次招聘，投资人的推荐意愿分值是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q6:影响您投资人的推荐意愿最核心的因素是什么

推荐人才的后续回报机制

招聘企业的发展前景

被推荐人才的匹配度要求

推荐流程的便捷性

Q7:您愿意通过哪些渠道接收招聘需求信息，以便开展人才推荐

官方邮件对接

线上招聘合作平台

线下行业活动对接

人脉熟人直推

Q8:请您对招聘企业给出的推荐回报标准满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您能接受的推荐流程周期大概是多久

1周以内完成推荐对接

1-2周

2-4周

一个月以上都可以

Q10:您在进行人才推荐前，最希望了解招聘企业的哪些信息

企业股权结构与融资阶段

招聘岗位的核心要求与汇报线

企业主营业务与市场竞争力

成功推荐后的权益与保障

Q11:您更偏好哪种推荐回报方式

固定现金奖励

项目投资份额抵扣/优惠

人才年薪比例提成

行业资源置换合作

Q12:如果推荐的人才未通过招聘面试，您是否能接受无回报的规则

完全可以接受

可以接受，但希望有基础感谢福利

不能接受，需要基础报酬

Q13:您是否会因为招聘企业属于您已经投资的项目，提升自身推荐意愿

会大幅提升意愿

会小幅提升意愿

不会有明显变化

会降低意愿

Q14:如果被推荐人才成功入职后，您是否接受分阶段获取推荐回报

完全接受，入职发一半转正发另一半更合理

只接受入职后一次性获取全部回报

不接受分阶段，希望推荐对接完成就获取回报

Q15:您对当前本次招聘调研的人才推荐，有哪些顾虑需要我们提前沟通

填空1

Q16:您未来一年内，预计可以推荐多少位符合要求的候选人参与本次招聘

1-2位

3-5位

6-10位

10位以上

Q17:您认为哪些条件会降低您的投资人推荐意愿

推荐要求门槛过高

回报金额低于预期

推荐流程繁琐复杂

招聘信息透明度低

后续对接没有专人跟进

Q18:您是否愿意在本次调研结束后，一对一和招聘方对接具体推荐需求

非常愿意，希望尽快安排对接

可以先看看招聘资料再决定

暂时不愿意，后续有需求再联系

完全不愿意对接

Q19:请您说一说提升您推荐意愿的其他具体建议

填空1

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