投资人的信任度相关员工满意度调查问卷

本次调研旨在了解员工对团队协作、管理决策中投资人的信任度相关体验的看法,您的真实反馈对我们优化管理、提升团队信任非常重要,请您根据实际情况填写。

Q1:您在当前公司的任职时长是?

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q2:您所处的职位层级是?

基层员工
中层管理者
高层管理者

Q3:您是否了解公司投资人对公司发展的核心期望?

完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解

Q4:您对公司管理层和投资人之间沟通顺畅度的评分是(1分最差,5分最好)

分数
标签

Q5:您认为公司披露的投资人相关决策信息是否透明可信?

完全不透明不可信
不太透明可信
一般
比较透明可信
非常透明可信

Q6:您愿意向外界推荐本公司获得投资人信任度的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q7:您认为公司当前的投资人的信任度水平处于什么状态?

非常低
偏低
中等
偏高
非常高

Q8:您是否认同公司基于投资人反馈做出的发展决策方向?

完全不认同
不太认同
中立
比较认同
完全认同

Q9:您认为哪些因素会影响投资人对公司的信任?

公司营收业绩
团队执行力
信息披露及时性
战略方向一致性
合规管理水平

Q10:您对公司内部传递投资人信任价值的满意度评分(1分最差,5分最好)

分数
标签

Q11:当工作需要对接投资人相关事项时,您对获取的支持是否满意?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您认为提升投资人的信任度能给团队带来哪些好处?

更多资源支持
更稳定的发展环境
更大的创新空间
更强的团队凝聚力
更好的员工激励政策

Q13:您认为公司目前维护投资人关系的工作做得如何?

非常差
比较差
一般
比较好
非常好

Q14:您是否相信公司能够长期维持投资人的信任支持?

完全不相信
不太相信
不确定
比较相信
完全相信

Q15:您对当前公司整体工作氛围的满意度评分(1分最差,5分最好)

分数
标签

Q16:您认为公司员工对投资人信任相关工作的参与度如何?

完全没参与
参与度很低
参与度一般
参与度较高
参与度非常高

Q17:您对提升公司投资人信任度有什么具体建议?

填空1

Q18:您对公司未来获得投资人更多信任有信心吗?

完全没信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心

Q19:您认为当前影响投资人信任度提升的主要障碍是什么?

业绩增长不及预期
信息传递不及时
战略方向不一致
团队执行力不足
合规风险
投资人的信任度相关员工满意度调查问卷
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