投资人的依赖程度与福利满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解企业对投资人的依赖程度以及现有福利的满意情况，您的反馈将为我们提供重要的研究数据，感谢您抽出时间参与本次调查。

Q1:您所在企业的成立时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在企业的融资轮次是

未融资

种子轮

天使轮

A轮

B轮及以上

Q3:您所在企业日常运营资金对投资人的依赖程度是

完全不依赖，自有资金充足

轻度依赖，仅少量缺口由投资人补充

中度依赖，超过一半资金来自投资人

高度依赖，几乎全部运营资金来自投资人

Q4:您认为企业战略决策对投资人的依赖程度属于

完全不依赖，核心决策由创始团队自主制定

轻度依赖，投资人仅提供参考建议

中度依赖，重大决策需要投资人同意

高度依赖，核心战略由投资人主导制定

Q5:您所在企业的核心人才招聘对投资人的依赖程度是

完全不依赖，企业自主完成招聘

轻度依赖，仅核心岗位会借助投资人资源推荐

中度依赖，超过半数岗位招聘用到投资人资源

高度依赖，招聘全流程主要依托投资人资源

Q6:企业拓展市场渠道对投资人的依赖程度是

完全不依赖，自有渠道可以覆盖需求

轻度依赖，仅少量特殊渠道借助投资人资源

中度依赖，近一半渠道资源来自投资人对接

高度依赖，核心市场渠道由投资人提供

Q7:请对当前企业对投资人的依赖程度带来的运营压力打分（1分压力最小，5分压力最大）

分数

标签

Q8:您对目前企业提供的法定福利（社保公积金、法定假期等）的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对目前企业提供的补充福利（补充商业保险、年度体检等）的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对目前企业提供的现金类福利（年终奖、季度奖、住房补贴等）的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对目前企业提供的假期类福利（带薪年假、病假、育儿假等）的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对目前企业提供的员工发展类福利（培训补贴、进修机会等）的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对目前企业提供的生活类福利（员工餐、交通补贴、节日礼品等）的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您认为投资人的依赖程度影响了企业福利的哪些方面

福利的整体水平

福利的更新速度

福利的种类丰富度

福利的发放稳定性

没有产生影响

Q15:您是否认为降低对投资人的依赖程度能够提升企业福利水平

完全同意

部分同意

不确定

部分不同意

完全不同意

Q16:请对您当前整体的福利满意度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q17:您认为针对企业当前对投资人的依赖程度，有哪些可以优化的方向

填空1

Q18:您对提升企业福利满意度还有哪些其他建议

填空1

投资人的依赖程度与福利满意度调查问卷

关于

2个月前

更新

348

频次

18

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷