投资人的质量评价员工满意度调查问卷

您好，感谢您参与本次投资人的质量评价相关员工满意度调查，您的真实反馈将帮助我们更好地优化投资合作管理，提升整体工作体验，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您所在的岗位类型是

投资业务岗

投后管理岗

运营支持岗

风控合规岗

其他后台岗位

Q2:您参与对接投资人相关工作的时长是

不满1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请您对对接投资人的整体工作满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q4:您向同行推荐我们现有投资合作模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您认为当前投资人的整体准入筛选标准是否清晰

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q6:结合投资人的质量评价结果，您认为现有投资人的整体水平符合公司发展需求吗

完全符合

基本符合

一般

不太符合

完全不符合

Q7:您认为投资人在合作过程中，表现较好的方面有哪些

沟通配合顺畅

资源支持到位

决策效率高

专业能力匹配

尊重团队运营决策

Q8:您认为当前投资人存在的主要问题有哪些

过度干预日常运营

沟通响应不及时

资源承诺无法兑现

对行业认知不足

决策流程拖沓

Q9:您认为当前投后对接过程中，投资人的沟通频率是否合适

频率过高，占用过多工作时间

频率合适，沟通高效

频率偏低，沟通不足

完全没有稳定沟通机制

Q10:您对投资人提供的附加资源支持满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q11:您认为现有投资人的投资理念和公司发展战略是否匹配

完全匹配

基本匹配

部分匹配部分冲突

大部分不匹配

完全冲突

Q12:当工作中出现分歧时，投资人是否愿意倾听您方团队的意见

总是愿意

大部分时候愿意

偶尔愿意

很少愿意

从不倾听

Q13:请对投资人的信用履约情况评分（1-5分）

分数

标签

Q14:基于本次投资人的质量评价维度，您对投后管理协作流程的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q15:您认为公司针对投资人的准入筛选环节是否足够严格

过于严格

严格程度合适

偏宽松，需要加强

非常宽松，亟需完善

Q16:您对优化投资人准入和管理工作，有哪些具体建议？

填空1

Q17:您希望公司针对投资人管理优化哪些方面的工作

完善投资人的质量评价体系

加强准入背景核查

建立定期投资人评估更新机制

优化投后对接权责划分

增加和投资人的定期沟通机制

Q18:您认为当前投资人团队的整体专业能力是否满足合作需求

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q19:您对投资人尊重公司本土运营管理决策的满意度评分（1-5分）

分数

标签

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