投资人的社交分享行为相关员工满意度调查

您好！感谢您抽出时间参与本次关于投资人的社交分享行为的员工满意度调查，您的真实反馈对我们优化相关工作非常重要。

Q1:您所在的部门是

投资部

市场部

品牌公关部

运营部

其他部门

Q2:您的岗位职级是

基层员工

主管/组长

经理

总监及以上

Q3:您在公司的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您是否参与过配合投资人的社交分享行为相关的工作

经常参与

偶尔参与

从未参与

Q5:您对当前公司配合投资人社交分享的工作流程满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您对当前公司给到的配合投资人社交分享的资源支持满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对部门内部关于投资人社交分享相关工作的协作配合满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对当前投资人社交分享相关工作的考核机制满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对公司给到的投资人社交分享相关工作的培训指导满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为配合投资人完成社交分享内容的难度如何

非常简单

比较简单

难度适中

比较困难

非常困难

Q11:您认为在配合投资人的社交分享工作中，最常见的痛点是哪些

需求变更频繁

沟通效率低下

资源不足

时间要求太紧

权责划分不清晰

其他

Q12:您是否清晰了解投资人社交分享工作对应的权责划分

完全清晰

基本清晰

不太清晰

完全不清晰

Q13:您认为当前跨部门配合投资人社交分享工作的效率如何

非常高效

比较高效

一般

比较低效

非常低效

Q14:您向他人推荐公司当前投资人社交分享相关工作模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您希望公司在投资人社交分享相关工作中增加哪些支持

更充足的预算资源

更明确的流程规范

更专业的技能培训

更合理的时间安排

更清晰的权责划分

Q16:您认为当前投资人社交分享内容产出的质量要求是否明确

非常明确

比较明确

不太明确

完全不明确

Q17:您完成投资人社交分享相关工作后，得到的反馈是否及时

每次都及时反馈

多数时候会反馈

偶尔反馈

几乎不反馈

Q18:您对当前投资人社交分享相关工作的薪酬回报匹配度满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:请谈谈您对优化投资人社交分享相关工作的具体建议

填空1

投资人的社交分享行为相关员工满意度调查

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