投资人的技能提升需求福利满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解投资人的技能提升需求以及您对相关配套福利的满意度，您的反馈将帮助我们优化后续的服务配置，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您目前的投资从业身份是

天使投资人

风险投资（VC）从业者

私募股权（PE）从业者

产业投资从业者

个人天使投资者

其他

Q2:您的投资从业年限为

3年及以下

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您当前所在机构是否提供技能提升相关福利

有完善的配套福利

有少量相关福利

没有相关福利

不清楚有这类福利

Q4:您对目前机构提供的投资人技能提升相关福利的整体满意度是多少？（0-10分）

选项1

Q5:您目前已经参与过的投资人技能提升活动类型是

行业案例闭门分享会

宏观经济趋势分析培训

投资尽调实操训练营

投后管理技能培训

新兴赛道专题研学

合规政策培训

LP关系维护技巧培训

未参与过相关活动

Q6:您认为当前投资人的技能提升相关福利是否能匹配您的实际需求

完全匹配

大部分匹配

小部分匹配

完全不匹配

Q7:您认为投资人的技能提升需求中，最迫切的方向有哪些

新兴赛道认知迭代

数字化投资工具使用

项目估值方法升级

风险管控能力提升

退出策略规划能力

跨境投资合规知识

Q8:您对现有技能提升福利中线下培训服务的满意程度

分数

标签

Q9:您对现有技能提升福利中线上课程资源的满意程度

分数

标签

Q10:您对现有技能提升福利中同行交流活动的满意程度

分数

标签

Q11:您对现有技能提升福利中外部研修/游学项目的满意程度

分数

标签

Q12:您每年可接受投入在技能提升上的个人额外成本为

5000元以内

5000-10000元

10000-30000元

30000元以上

Q13:您更偏好的投资人技能提升活动频次是

每月1次

每季度1次

每半年1次

每年1次

Q14:您更偏好的技能提升活动时长是

半天以内

1天

2-3天

一周及以上

Q15:您认为在满足投资人的技能提升需求时，哪些场景下福利支持更重要

新人入职阶段

赛道转型阶段

机构规模扩张阶段

行业周期调整阶段

任何阶段都需要稳定支持

Q16:请描述您对当前技能提升福利最不满意的地方

填空1

Q17:您是否愿意机构增加技能提升福利的投入来替代部分现金福利

非常愿意

愿意

无所谓

不愿意

非常不愿意

Q18:您希望机构新增哪些技能提升相关福利

外部名师一对一指导

头部机构交流参访机会

行业权威报告订阅权限

顶级商学院研修名额

专业书籍资料补贴

证书考试报名补贴

Q19:您认为当前机构提供的技能提升福利对您职业发展的帮助程度

分数

标签

Q20:请补充说明您未被覆盖到的投资人的技能提升需求

填空1

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